АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 828
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского округа города Котельнича Кировской области, постановлением главы администрации города Котельнича от 18.12.2008 № 739 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" администрация города Котельнича постановляет:
1. Утвердить Порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений физической культуры и спорта городского округа города Котельнича Кировской области к группам по оплате труда руководителей. Прилагается.
2. Опубликовать постановление в Сборнике основных муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области.
Глава администрации
города Котельнича
Кировской области
С.Д.БОЛЬШАКОВ
Утвержден
постановлением
администрации г. Котельнича
Кировской области
от 27 декабря 2011 г. № 828
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Должностной оклад руководителей муниципальных образовательных учреждений физической культуры и спорта городского округа города Котельнича Кировской области (далее - образовательные учреждения) устанавливается в зависимости от объемных показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением образования: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.
2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей образовательного учреждения оценивается в баллах по следующим показателям:
┌───┬─────────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────┐
│ № │ Показатели │ Условия │Количество│
│п/п│ │ │ баллов │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│1. │Количество учащихся │Из расчета за│ 1,0 │
│ │ │каждого учащегося │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│2. │Количество учащихся│Из расчета за│ 0,5 │
│ │спортивно-оздоровительных групп│каждого учащегося │ │
│ │(далее - СОГ) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│3. │Количество учащихся│Из расчета за│ 1,0 │
│ │учебно-тренировочных групп (далее -│каждого учащегося │ │
│ │УТ) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│4. │Количество учащихся групп спортивного│Из расчета за│ 10 │
│ │совершенствования │каждого учащегося │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│5. │Организация летнего отдыха │Из расчета за│ 0,5 │
│ │ │каждого отдохнувшего│ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│6. │Количество участников спортивных│За каждого участника│ 0,3 │
│ │мероприятий │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│7. │Количество работников в│За каждого работника│ 1 │
│ │образовательном учреждении │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│8. │Количество совместителей │За каждого работника│ 0,5 │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│9. │Лицензирование образовательной│Наличие лицензии │ 50 │
│ │деятельности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│10.│Лицензирование медицинской│Наличие лицензии │ 30 │
│ │деятельности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│11.│Аттестация и аккредитация │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│ │ │1 группа │ 30 │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│ │ │2 группа │ 20 │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│ │ │3 группа │ 10 │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│12.│Лицензирование других видов│Наличие лицензии │ 20 │
│ │деятельности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│13.│Наличие объектов городского значения│За каждую единицу │До 100 │
│ │на балансе │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│14.│Наличие оборудованных и используемых│За каждый вид │ До 50 │
│ │в образовательном процессе стадиона,│ │ │
│ │спортивных площадок │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────┤
│15.│Наличие автотранспортных средств на│За каждую единицу │ До 30 │
│ │балансе учреждения │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────┘
3. Отнесение образовательного учреждения к одной из трех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности.
1 группа - свыше 800 баллов.
2 группа - от 500 до 800 баллов.
3 группа - от 300 до 500 баллов.
4. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год администрацией города в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.
5. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем Порядке, но значительно увеличивающих объем и сложность работы образовательного учреждения, может быть увеличено администрацией города за каждый дополнительный показатель до 100 баллов.
