АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2012 г. № 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского округа города Котельнича Кировской области, постановлением главы администрации города Котельнича от 18.12.2008 № 739 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" администрация города Котельнича постановляет:
1. Утвердить порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа города Котельнича Кировской области к группам по оплате труда руководителей. Прилагается.
2. Опубликовать постановление в Сборнике основных муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области.
Глава администрации
города Котельнича
Кировской области
С.Д.БОЛЬШАКОВ
Утвержден
постановлением
администрации г. Котельнича
Кировской области
от 3 февраля 2012 г. № 54
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа города Котельнича Кировской области (далее - учреждения) устанавливается в зависимости от объемных показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численности работников учреждения, количества посещающих и других показателей, значительно осложняющих работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей учреждения оценивается в баллах по следующим показателям:
┌───┬───────────────────────────────────────────┬──────────────┬──────────┐
│ № │ Показатели │ Условия │Количество│
│п/п│ │ │ баллов │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│1. │Количество граждан, посещающих учреждение │За каждого │ 0,004 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│2. │Количество спортивно-массовых мероприятий │За каждое │ 10 │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│3. │Превышение плана муниципального задания: │ │ │
│ ├───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│ │количество граждан, систематически│За каждые 32│ 1 │
│ │занимающихся в учреждении │человека │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│4. │Количество занимающихся лиц с ограниченными│За каждого │ 1 │
│ │физическими возможностями │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│5. │Наличие оборудованных и используемых в│За каждую│ 30 │
│ │работе спортивных залов, специализированных│единицу │ │
│ │залов и тренажерных залов │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│6. │Количество работников в учреждении │За каждого│ 1 │
│ │ │работника │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│7. │Наличие оборудованных и используемых:│За каждую│ До 50 │
│ │спортивных площадок, лыжной трассы │единицу │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│8. │Наличие оборудованного медицинского│За каждую│ 20 │
│ │кабинета │единицу │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│9. │Наличие в организационной структуре│За каждый │ 20 │
│ │учреждения физкультурно-оздоровительных│ │ │
│ │клубов │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│10.│Наличие форм работы, осуществляющих свою│За каждый день│ 2 │
│ │деятельность в субботу │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────┤
│11.│За разработку и реализацию социальных│За каждый │ 20 │
│ │проектов в сфере физической культуры и│ │ │
│ │спорта │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────┴──────────────┴──────────┘
3. Отнесение учреждения к одной из трех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
1 группа - свыше 800 баллов;
2 группа - от 500 до 800 баллов;
3 группа - от 300 до 500 баллов.
4. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год администрацией города в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
5. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем порядке, но значительно увеличивающих объем и сложность работы учреждения, может быть увеличено администрацией города за каждый дополнительный показатель до 100 баллов.
