ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2008 г. № 55/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА
(в ред. постановления
главы городского округа
Балашиха МО от 31.12.2008 № 1385/1,
постановлений администрации городского округа Балашиха МО
от 21.04.2010 № 307/1-ПА
, от 17.02.2012 № 144/1-ПА
)
В соответствии с постановлением
от 30.07.2007 № 26/197 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 24.07.2007 № 35/197, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий городского округа Балашиха.
2. Финансово-экономическому управлению администрации городского округа Балашиха (Орешина Л.А.) направить в Совет депутатов городского округа Балашиха перечень муниципальных централизованных бухгалтерий городского округа Балашиха.
3. Признать утратившими силу постановления главы Балашихинского района:
от 11.08.1997 № 798 "Об установлении должностных окладов работникам централизованных бухгалтерий сельских и поселковых администраций";
от 30.03.1998 № 363 "Об установлении должностных окладов работникам централизованных бухгалтерий администраций поселковых и сельских округов".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2008.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Факт".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Балашиха Алешкину Н.В.
Глава городского
округа Балашиха
В.Г. Самоделов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Балашиха
Московской области
от 11 февраля 2008 г. № 55/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА
(в ред. постановления
главы городского округа
Балашиха МО от 31.12.2008 № 1385/1,
постановлений администрации городского округа Балашиха МО
от 21.04.2010 № 307/1-ПА
, от 17.02.2012 № 144/1-ПА
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│9 │Инженер-программист, инженер по защите │1,9-2,1 │
│ │информации │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│10 │Ведущие: бухгалтер, экономист │1,4-1,6 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│11 │Бухгалтер, экономист 1 категории │1,1 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│12 │Бухгалтер-кассир 1 категории │1,1 │
└───┴────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
2. Должность, указанная в строке 1 таблицы
коэффициентов должностных окладов, является руководящей и может иметь заместителей. Должностной оклад заместителям лиц, занимающих руководящие должности, устанавливается от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица.
Статья 6. Компенсационные выплаты
1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена работникам централизованных бухгалтерий в размере до 70 процентов к должностному окладу и выплачивается ежемесячно.
Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных соответствующими положениями, должностными инструкциями и иными актами.
(п. 1 в ред. постановления
администрации городского округа Балашиха МО от 17.02.2012 № 144/1-ПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право для получения этой надбавки. Соотношение стажа работы и размера надбавки в процентах к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:
10 процентов должностного оклада - при стаже работы от 1 до 5 лет;
15 процентов должностного оклада - при стаже работы от 5 до 10 лет;
20 процентов должностного оклада - при стаже работы от 10 до 15 лет;
30 процентов должностного оклада - при стаже работы свыше 15 лет.
Конкретный стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой в централизованных бухгалтериях. Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
(п. 2 в ред. постановления
администрации городского округа Балашиха МО от 17.02.2012 № 144/1-ПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Надбавки, указанные в пунктах 1
-2
настоящего Положения, исчисляются исходя из должностного оклада.
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Статья 7. Стимулирующие выплаты
1. К стимулирующим выплатам относится премия по результатам труда.
Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого работника централизованных бухгалтерий, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов по соответствующей специализации. Показатели оценки результатов труда работников централизованных бухгалтерий, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
Премия по результатам труда устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.
(п. 1 в ред. постановления
администрации городского округа Балашиха МО от 17.02.2012 № 144/1-ПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере работникам централизованных бухгалтерий за конкретный месяц принимает руководитель соответствующей централизованной бухгалтерии. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно в пределах фонда оплаты труда.
3. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
Статья 8. Социальные выплаты
1. Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
2. Работникам централизованных бухгалтерий, не отработавшим полного календарного года, выплачивается материальная помощь пропорционально отработанному в этом году времени.
