ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2012 г. № 35-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В тексте приложения № 2 "Состав
конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 26 октября 2007 года № 58 "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".
2. В тексте приложения № 2 "Состав
аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 3 декабря 2007 года № 63 "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".
3. Пункт 8
приложения № 1 "Порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 1 февраля 2008 года № 3-п "О порядке составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений службы занятости населения Омской области" после слов "финансовый год" дополнить словами "и плановый период".
4. В пункте 2
, подпункте 4 пункта 19
, абзаце третьем подпункта 6 пункта 46
Порядка осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, утвержденного приказом Главного управления от 8 февраля 2008 года № 7-п "О контроле за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области", слово "Техникум" заменить словом "Колледж".
5. В пункте 1
приложения "Распределение обязанностей между руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 19 сентября 2008 года № 26-п "О распределении обязанностей между руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области":
1) в абзаце первом
слова "М.Ю. Дитятковский" заменить словами "В.В. Курченко";
2) в подпункте 2
слово "Техникум" заменить словом "Колледж".
6. Внести в приказ
Главного управления от 20 октября 2008 года № 27-п "О Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в подпункте 2 пункта 5
приложения № 1 "Положение о Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" слово "Техникум" заменить словом "Колледж";
2) в тексте приложения № 2 "Состав
Методического совета при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" в наименовании должности Придни Галины Степановны слово "Техникум" заменить словом "Колледж".
7. Абзац восьмой пункта 1
приложения № 6 "Методика определения объемов бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области, на очередной финансовый год" к приказу Главного управления от 27 октября 2008 года № 28-п "О системе оплаты труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области" изложить в следующей редакции:
"Объем бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников центра занятости, на очередной финансовый год определяется в рамках лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовый год.".
8. В тексте приложения "График
приема граждан по личным вопросам руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 18 марта 2009 года № 10-п "Об утверждении графика приема граждан по личным вопросам руководителями Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".
9. Внести в приказ
Главного управления от 30 сентября 2009 года № 46-п "О конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" следующие изменения:
1) пункт 24
приложения № 1 "Положение о конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" изложить в следующей редакции:
"24. Оценка участников конкурса проводится по информации, изложенной в информационной карте:
1) по пункту 1 (за наличие коллективного договора начисляется 5 баллов, в случае его отсутствия баллы по пункту 1, подпунктам 1.1 - 1.3 не начисляются), по подпунктам 1.1 - 1.3 (за наличие в коллективном договоре каждого из пунктов, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3, начисляется 2 балла, в случае его отсутствия - 0 баллов);
2) по пункту 2:
- по подпункту 2.1: за создание новых рабочих мест постоянного характера в размере не менее 5 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 10 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест постоянного характера количество баллов пропорционально уменьшается;
- по подпункту 2.2: за создание новых рабочих мест временного характера в размере не менее 15 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 7 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест временного характера количество баллов пропорционально уменьшается;
3) по пункту 3: за ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в центры занятости начисляется 10 баллов;
4) по пункту 4: при приеме на работу граждан по направлению центров занятости (не менее 20 процентов от всех принятых в течение года) начисляется 10 баллов, при более низком проценте принятых на работу граждан по направлению центров занятости количество баллов пропорционально уменьшается;
5) по пункту 5: начисляется 1 балл за каждое участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ. Предельное начисление - 3 балла;
6) по пункту 6: начисляется 1 балл за каждый договор с учреждением профессионального образования о целевой подготовке специалистов. Предельное начисление - 10 баллов;
7) по пунктам 7 - 9, 13, 20 (подпунктам 20.1 - 20.4), 23 - 25: начисление баллов производится при выполнении условий, указанных в пунктах 7 - 9, 13, 20 (подпунктам 20.1 - 20.4), 23 - 25;
8) по пункту 10: количество баллов начисляется пропорционально проценту трудоустроенных выпускников образовательных учреждений профессионального образования от численности работников, принятых на работу, в следующем соотношении:
- от 1 до 5 процентов - 2 балла;
- от 5 до 15 процентов - 5 баллов;
- более 15 процентов - 8 баллов;
9) по пункту 11: количество баллов начисляется пропорционально проценту работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя, в следующем соотношении:
- от 5 до 10 процентов - 5 баллов;
- от 10 до 25 процентов - 7 баллов;
- более 25 процентов - 12 баллов;
10) по пункту 12: начисляется 1 балл за проведение каждого конкурса профессионального мастерства. Предельное начисление - 5 баллов;
11) по пунктам 14 - 16: предельное количество баллов по показателю начисляется при его выполнении в размере 10 процентов от среднесписочной численности работников, в случае выполнения показателя в размере менее 10 процентов количество баллов пропорционально снижается;
12) по пункту 17: количество баллов начисляется пропорционально проценту финансовых средств, направленных работодателем на проведение программ активной политики занятости населения, от размера фонда оплаты труда в следующем соотношении:
- от 1 до 5 процентов - 2 балла;
- от 5 до 15 процентов - 5 баллов;
- более 15 процентов - 10 баллов;
13) по пункту 18: начисляется 1 балл за участие в каждом мероприятии, проводимом Главным управлением, центром занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсы-аукционы, информационные акции и другие). Предельное начисление - 12 баллов;
14) по пункту 19: начисляется 1 балл за участие в каждом дополнительном мероприятии в области содействия занятости населения. Предельное начисление - 5 баллов;
15) по пункту 21: начисляется 1 балл за каждое проведенное мероприятие, направленное на социальную поддержку работников. Предельное начисление - 3 балла;
16) по пункту 22: начисляется 1 балл за каждую дополнительную гарантию работникам при сокращении численности или штата. Предельное начисление - 5 баллов;
17) по пункту 26: начисляется 1 балл за наличие каждого специального рабочего места, созданного (оборудованного) для трудоустройства инвалидов. Предельное начисление - 5 баллов;
18) по пункту 27: количество баллов начисляется пропорционально проценту работающих инвалидов от среднесписочной численности работников в следующем соотношении:
- от 2 до 5 процентов - 2 балла;
- от 5 до 7 процентов - 5 баллов;
- более 7 процентов - 10 баллов;
19) по пункту 28: при аттестации рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда не менее 100 процентов от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, начисляется 7 баллов, при более низком проценте аттестации рабочих мест по условиям труда количество баллов пропорционально уменьшается;
20) по пункту 29: начисляется 1 балл за каждую дополнительную социальную гарантию инвалидов. Предельное начисление - 3 балла;
21) при наборе участниками конкурса одинакового количества баллов победителями считаются:
- в номинации "Создание и сохранение рабочих мест" - работодатель с наибольшим значением по подпункту 2.1 пункта 2 и пункту 4;
- в номинации "Инновации в развитии кадрового потенциала" - работодатель с наибольшим значением по пункту 10;
- в номинации "Участие в программах активной политики занятости населения" - работодатель с наибольшим значением по пунктам 16, 17;
- в номинации "Социальная ответственность" - работодатель с наибольшим значением по пунктам 21, 22;
- в номинации "Содействие занятости инвалидов" - работодатель с наибольшим значением по пунктам 26, 27;
22) победителями конкурса не могут быть признаны работодатели, имеющие нулевые показатели по критериям выбранной ими номинации, изложенным в информационной карте.";
2) в тексте приложения № 2 "Состав
организационного комитета по определению победителей конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".
10. Внести в приложение "Инструкция
по делопроизводству Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 14 декабря 2009 года № 54-п "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 77
:
- слова
"М.Ю. Дитятковский" заменить словами "В.В. Курченко";
- слова
"А.А. Афанасьев" заменить словами "М.Ю. Дитятковский";
2) в пункте 82
, таблице приложения № 6 "Резолюция
по документу", таблице приложения № 8 "Лист
согласования проекта приказа (распоряжения) Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "М.Ю. Дитятковский" заменить словами "В.В. Курченко";
3) в таблице приложения № 9 "Список
лиц, являющихся разработчиками проекта приказа (распоряжения) Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".
11. В тексте приложения № 2 "Состав
комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 20 августа 2010 года № 33-п "О регулировании отдельных вопросов награждения и поощрения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна".
12. Внести в Порядок
составления и утверждения отчета государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества, утвержденный приказом Главного управления от 30 декабря 2010 года № 48-п "Об отчете государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества", следующие изменения:
1) в подпункте 1 пункта 2
слово "Техникум" заменить словом "Колледж";
2) в названии
, пункте 1
приложения № 1 "Отчет о результатах деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир" и об использовании закрепленного за ним государственного имущества на 1 января 20__ года" слово "Техникум" заменить словом "Колледж".
13. Внести в приказ
Главного управления от 31 декабря 2010 года № 52-п "Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир" следующие изменения:
1) в названии
, пункте 1
слово "Техникум" заменить словом "Колледж";
2) в приложении "Порядок
составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир":
- в названии
, пунктах 1
, 2
слово "Техникум" заменить словом "Колледж";
- в грифах
, названии
, абзаце первом
приложения "План финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир" слово "Техникум" заменить словом "Колледж".
14. В тексте приложения № 2 "Состав
комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по определению победителей областного конкурса на лучшую организацию органами местного самоуправления муниципальных районов Омской области временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет" к приказу Главного управления от 7 июня 2011 года № 28-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 6 июня 2011 года № 55":
1) слова "Дитятковский Михаил Юрьевич" заменить словами "Курченко Виктория Владимировна";
2) наименование должности Варнавской Ирины Павловны изложить в следующей редакции:
"заместитель Министра труда и социального развития Омской области, руководитель департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области, заместитель председателя комиссии".
15. В пункте 13
приложения № 1 "Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в организации и финансировании проведения общественных работ в 2012 году" к приказу Главного управления от 29 декабря 2011 года № 55-п "О предоставлении и распределении иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на участие в организации и финансировании проведения общественных работ в 2012 году" слова "от 24 января 2008 года № 2" заменить словами "от 29 марта 2012 года № 20".
16. В абзаце втором пункта 9
приложения "Порядок взаимодействия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с подведомственными ему государственными учреждениями Омской области по составлению, утверждению и ведению распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета" к приказу Главного управления от 27 марта 2012 года № 9-п "О Порядке взаимодействия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с подведомственными ему государственными учреждениями Омской области по составлению, утверждению и ведению распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета" слово "Техникум" заменить словом "Колледж".
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
