ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УЗЛОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2008 г. № 1551
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
УЗЛОВСКАЯ РЕДАКЦИЯ РАДИОВЕЩАНИЯ
(в ред. Постановлений администрации
муниципального образования Узловский район
от 15.04.2011 № 381
, от 30.11.2011 № 1287
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, решением
Собрания представителей муниципального образования Узловский район от 29.05.2008 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район", Постановлением главы администрации МО Узловский район от 03.10.2008 № 1236 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район", на основании Устава
МО Узловский район постановляю:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения Узловская редакция радиовещания (приложение).
2. Пресс-секретарю администрации Сазоновой Е.В. опубликовать приложение, указанное в пункте 1
Постановления, в газете "Знамя" ГУ ТО "Редакция газеты "Знамя".
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Радченкову И.С.
4. Постановление вступает в силу с 01.12.2008.
Глава администрации
МО Узловский район
А.В.ЕВДОКИМОВ
Приложение
к Постановлению главы администрации
МО Узловский район
от 19.12.2008 № 1551
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УЗЛОВСКАЯ РЕДАКЦИЯ РАДИОВЕЩАНИЯ
(в ред. Постановлений администрации
муниципального образования Узловский район
от 15.04.2011 № 381
, от 30.11.2011 № 1287
)
1. Общие положения
Положение об условиях оплаты труда работников муниципального учреждения Узловская редакция радиовещания (далее - Положение) разработано в связи с введением новой системы оплаты труда работников учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципального учреждения Узловская редакция радиовещания (именуется в дальнейшем - Учреждение), и включает в себя:
- размеры окладов, в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к окладу;
- наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях МО Узловский район, утвержденным Постановлением главы администрации МО Узловский район от 03.10.2008 № 1236 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район";
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 0,1 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 0,15 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 0,2 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│от 15 лет и выше │ 0,3 │
└──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
И.о. начальника отдела культуры,
молодежной политики, физической
культуры и спорта администрации
МО Узловский район
И.С.АХМЕТОВ
Приложение № 2
к Положению об условиях оплаты труда
работников МУ Узловская редакция
радиовещания МО Узловский район
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУ УЗЛОВСКАЯ РЕДАКЦИЯ РАДИОВЕЩАНИЯ
Работникам Учреждения повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере образования, культуры, искусства, рекламы или средств массовой информации.
Работникам, занимающим должности рабочих и служащих общеотраслевых ПКГ, повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии.
В стаж работы также засчитывается:
- время службы (работы) в Вооруженных Силах СССР, СНГ, РФ, органах Федеральной службы безопасности РФ (ФБС России), Министерства внутренних дел РФ (МВД России), Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте РФ (ФАБСИ), Федеральной службы железнодорожных войск РФ (ФСЖВ России), Службы внешней разведки РФ (СВР России), Федеральной пограничной службы РФ (ФПС России), Федеральной налоговой службы РФ (ФНС России), Федеральной таможенной службы (ФТС России), Министерства юстиции России (Минюст России);
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава, рядового и начальствующего состава (органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в Учреждение не превысил 6 месяцев;
- ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;
- время работы в учреждениях средств массовой информации стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, является трудовая книжка работника.
И.о. начальника отдела культуры,
молодежной политики, физической
культуры и спорта администрации
МО Узловский район
И.С.АХМЕТОВ
