ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2012 г. № 305-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 06.03.2006 № 46-П
В постановление
Правительства Тюменской области от 06.03.2006 № 46-п "Об утверждении Положения об организации мониторинга регионального рынка труда в Тюменской области" внести следующие изменения:
1. В наименовании
, пункте 1
постановления слова "мониторинга регионального рынка труда в Тюменской области" заменить словами "мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Тюменской области".
2. В пунктах 2
, 3
постановления слова "мониторинга регионального рынка труда" заменить словами "мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Тюменской области".
3. Приложение
к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 15 августа 2012 г. № 305-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ И РАЗРАБОТКИ
ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Тюменской области (далее - мониторинг).
2. Данные мониторинга используются:
а) для формирования базы данных автоматизированной системы "Мониторинг рынка труда" с последующей оценкой эффективности распределения и использования трудовых ресурсов в Тюменской области;
б) при разработке мероприятий, направленных на достижение в Тюменской области баланса спроса и предложения на региональном рынке труда, в том числе между использованием региональных трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников;
в) для осуществления в установленном порядке мер активной политики занятости, включая мероприятия по содействию трудоустройству и профессиональной ориентации населения;
г) при разработке и осуществлении мероприятий, направленных на сохранение и развитие трудового потенциала граждан, проживающих в Тюменской области, включая создание условий для внутрирегионального перемещения трудовых ресурсов;
д) при подготовке предложений по совершенствованию социально-трудовых аспектов государственной миграционной политики, включая вопросы привлечения и использования иностранных работников;
е) при подготовке предложений по определению квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию с целью осуществлять трудовую деятельность и разрешений на временное проживание в Российской Федерации;
ж) для формирования государственного заказа на предоставление начального профессионального и среднего профессионального образования;
з) для информирования населения и работодателей о ситуации на региональном рынке труда.
3. Департамент труда и занятости населения Тюменской области в целях организации мониторинга:
а) утверждает формы мониторинга и отправляет их на электронные адреса организаций, указанных в подпунктах "а"
- "ж"
, "и"
, "л" пункта 4
настоящего Положения.
Формы мониторинга для органов местного самоуправления утверждаются в порядке, предусмотренном распоряжением Правительства Тюменской области, определяющим перечень информации, запрашиваемой органами исполнительной власти Тюменской области у органов местного самоуправления;
б) привлекает к работе, в том числе на договорной основе, научно-исследовательские и другие организации, а также отдельных специалистов для проведения мониторинга, подготовки соответствующих документов;
в) осуществляет информационно-методическое обеспечение мониторинга и контроль за его проведением;
г) организует проведение социологических исследований.
4. Мониторинг проводится с использованием информационных ресурсов:
а) департамента социального развития Тюменской области;
б) департамента экономики Тюменской области;
в) департамента образования и науки Тюменской области;
г) департамента здравоохранения Тюменской области;
д) департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области;
е) департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области;
ж) территориального органа федеральной службы государственной статистики по Тюменской области;
з) департамента труда и занятости населения Тюменской области;
и) управления федеральной миграционной службы по Тюменской области;
к) органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тюменской области;
л) объединений работодателей.
5. Организации, указанные в подпунктах "а"
- "е" пункта 4
настоящего Положения, ежегодно до 1 августа предоставляют на безвозмездной основе в департамент труда и занятости населения Тюменской области информацию для проведения мониторинга.
Организациям, указанным в подпунктах "ж"
, "и"
- "л" пункта 4
настоящего Положения, рекомендуется предоставлять на безвозмездной основе информацию для мониторинга в департамент труда и занятости населения Тюменской области в вышеуказанный срок.
6. Департамент труда и занятости населения Тюменской области на основе поступившей информации в срок до 1 апреля года, следующего за годом предоставления информации, указанной в п. 5
настоящего Положения, формирует отчет "Состояние и прогноз ситуации на рынке труда Тюменской области" (далее - отчет), по форме, утвержденной приказом департамента труда и занятости населения Тюменской области, и в установленном порядке направляет отчет в Правительство Тюменской области.
В отчете в разрезе муниципальных районов (городских округов) Тюменской области отражаются:
а) анализ состояния и прогнозные оценки численности экономически активного населения;
б) анализ состояния и прогнозные оценки численности занятого населения Тюменской области по возрастному составу, по основным видам экономической деятельности;
в) анализ состояния и прогнозные оценки численности незанятого населения по методологии Международной организации труда по возрастному и половому составу населения Тюменской области в разрезе профессий;
г) анализ состояния и прогнозные оценки численности незанятых и безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, по профессиям (специальностям);
д) анализ состояния и прогнозные оценки спроса и предложения на рабочую силу:
- по основным видам экономической деятельности;
- по профессиям (специальностям);
е) анализ состояния и прогнозные оценки доли региональных трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников на региональном рынке труда;
ж) анализ состояния и прогнозные оценки ситуации на региональном рынке труда на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
з) рекомендации по достижению баланса на региональном рынке труда;
и) иные сведения, дополнительно характеризующие ситуацию на региональном рынке труда.
7. Информация, содержащаяся в отчете, доводится в письменной форме до сведения органов исполнительной власти Тюменской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, указанных в подпунктах "ж"
, "и" пункта 4
настоящего Положения, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Тюменской области ежегодно до 1 июня года, следующего за годом предоставления информации, указанной в п. 5
настоящего Положения, а также до сведения иных заинтересованных организаций по запросу.
