Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 21 августа 2012 г. № 2183
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 30 июля 2012 г. № 131-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
В соответствии со статьями 45
, 46
и 56
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8
, 9
Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и статьей 119
Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок
Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан (приложение № 1).
2. Утвердить перечень
должностей государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, при замещении которых государственным гражданским служащим устанавливается ненормированный рабочий день (приложение № 2).
3. Начальникам структурных подразделений Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан организовать контроль за исполнением служебного распорядка сотрудниками Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан.
4. Признать утратившими силу Приказы Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 3 апреля 2006 года № 74 "О режиме службы (работы) и времени отдыха работников аппарата Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан", от 26 ноября 2008 года № 158-к
"Об утверждении служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан", от 1 марта 2011 года № 37 "О внесении изменений в Приказ Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 3 апреля 2006 года № 74 "О режиме службы (работы) и времени отдыха работников аппарата Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан", от 28 марта 2011 года № 34-к
"О внесении дополнений в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 26 ноября 2008 года № 158-к", от 29 июня 2012 года № 107-к "Об утверждении служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан".
5. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Министр
Э.Ф.ИСАЕВ
Приложение № 1
к Приказу Министерства
сельского хозяйства
Республики Башкортостан
от 30 июля 2012 г. № 131-к
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Трудового кодекса
Российской Федерации и регламентирует режим службы и отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие) в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министерство).
1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня Министерства, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
1.3. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Министерство он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте.
1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.
II. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ
2.1. Служебное время - это время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов 00 минут в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.
2.3. Время начала и окончания рабочего дня в Министерстве устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания 1 час, в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 60 минут.
2.4. Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом Министерства на основании заявления гражданского служащего.
2.5. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час 00 минут.
2.6. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.
В этих случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия.
2.7. На основании служебной записки начальника структурного подразделения Министерства издается приказ об отстранении от исполнения должностных обязанностей гражданского служащего в случаях:
появления его на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
если гражданский служащий не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
привлечения его в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.
III. ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
3.2. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
3.4. График отпусков составляется ежегодно отделом кадров на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
3.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.6. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей в Министерстве, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.
3.7. Гражданским служащим, замещающим должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности Министерства, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.8. Гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве, предоставляется помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3.9. Установить дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня гражданским служащим, замещающим должности, относящиеся к высшей, главной, ведущей группам (приложение № 2)
.
3.10. Для оформления отпуска гражданский служащий пишет заявление, согласовывает его с руководителем структурного подразделения, а также заместителем министра, курирующим структурное подразделение, и передает в отдел кадров.
3.11. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании приказа Министерства. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
3.12. Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
временной нетрудоспособности гражданского служащего;
исполнения им во время отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законодательством.
Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с представителем нанимателя.
3.14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
IV. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОПУСКНОГО РЕЖИМА
4.1. Вход в административное здание Министерства осуществляется по электронным пропускам установленной формы, при отсутствии - по служебным удостоверениям, при наличии разового пропуска по рабочим дням с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.
Персональная электронная карта (пропуск) выдается гражданскому служащему Министерства, работнику арендующих организаций под личную роспись в журнале выдачи персональных электронных карт (пропусков). Ее замена возможна только в случае изменения фамилии, имени ее владельца или утери.
Разовый пропуск оформляется на основании заявки, подписанной руководителем структурного подразделения, принимающего посетителя.
Разовый пропуск выдается на посту охраны посетителям для разового посещения структурного подразделения на основании документа, удостоверяющего личность.
В рабочее время гражданские служащие проходят в помещение Министерства, приложив персональные электронные карты (пропуска) к системе контроля и управления доступом.
4.2. Гражданские служащие, допустившие утерю пропуска, должны об этом доложить непосредственному руководителю и начальнику отдела административной работы.
4.3. Проход в здание гражданским служащим разрешается в рабочие дни с 7 часов 30 минут до 20 часов 00 минут.
4.4. В помещение Министерства круглосуточно допускаются:
- руководство Министерства: министр, первые заместители министра и заместители министра - по служебным удостоверениям;
- начальник и заместитель начальника отдела административной работы - по служебным удостоверениям;
- работники Аппарата Администрации Президента Республики Башкортостан, Аппарата Госсобрания Республики Башкортостан, руководители министерств и госкомитетов Республики Башкортостан (первые лица и их заместители), депутаты Парламента Российской Федерации, главы администраций муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан - по удостоверениям депутатов и служебным удостоверениям при нахождении на рабочем месте того, к кому они идут.
4.5. Во внерабочее время, выходные и праздничные дни руководители и заместители руководителей структурных подразделений проходят в помещение Министерства по предъявлению служебного удостоверения, а остальные сотрудники - при наличии служебной записки о необходимости их выхода на работу, либо по графику дежурства, по предъявлению служебного удостоверения.
4.6. Служебные записки о выходе на работу в выходные и праздничные дни, согласованные с курирующими заместителями министра, подаются руководителями структурных подразделений министру.
4.7. График дежурства в выходные и праздничные дни утверждается министром.
4.8. Посетители пропускаются в рабочие дни в помещение Министерства по разовым пропускам или по спискам, подаваемым начальником отдела административной работы с предъявлением документа, удостоверяющим личность, либо в сопровождении ответственных работников с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.
4.9. Разрешается пропуск лиц в помещение Министерства также по устному указанию министра, его заместителей, либо секретаря приемной Министерства, с предъявлением документа, удостоверяющего личность.
4.10. При отсутствии у посетителей документов, удостоверяющих личность, пропуск в здание осуществляется только в сопровождении сотрудников Министерства.
4.11. При увольнении государственного гражданского служащего у него изымается служебное удостоверение и пропуск.
4.12. Ключи от служебных помещений находятся у ответственных сотрудников соответствующих структурных подразделений Министерства.
4.13. Запрещается оставлять незапертыми служебные помещения в случае отсутствия в них государственных гражданских служащих. Не допускается оставление ключей в замочных скважинах.
4.14. Ответственность за сохранность материальных ценностей Министерства несут лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности.
4.15. Категорически запрещается перемещение имущества, приборов и других материальных ценностей из одного структурного подразделения в другое структурное подразделение Министерства без согласования с главным бухгалтером и начальником отдела административной работы.
4.16. Вынос имущества, приборов и других материальных ценностей разрешается при наличии материального пропуска, подписанного начальником отдела административной работы.
4.17. Запрещается в здании Министерства проводить фото-, кино- и видеосъемки без разрешения руководства Министерства.
4.18. Почта от организаций, доставляемая нарочным, сдается в отдел административной работы.
4.19. Категорически запрещается курить в местах, не оборудованных для этой цели.
4.20. Запрещается приносить с собой предметы или товары, предназначенные для продажи на рабочем месте.
4.21. Запрещается вывешивать объявления вне отведенных для этого местах без разрешения министра.
4.22. Категорически запрещается проносить в здание Министерства пожароопасные и взрывоопасные вещества.
Приложение № 2
к Приказу Министерства
сельского хозяйства
Республики Башкортостан
от 30 июля 2012 г. № 131-к
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ
КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Первый заместитель министра;
Заместитель министра;
Руководитель структурного подразделения;
Заместитель руководителя структурного подразделения.
