АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15.08.2012 г. N 1037-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И СОСТАВА ОТБОРОЧНОЙ КОМИССИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД УЛАН-УДЭ" НА ЕЖЕГОДНЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОНКУРС НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 августа 2012 г. № 1037-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И СОСТАВА ОТБОРОЧНОЙ КОМИССИИ ПО

НАПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД

УЛАН-УДЭ" НА ЕЖЕГОДНЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОНКУРС НА ЗВАНИЕ

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Бурятия от 08.06.2010 № 231 "О республиканском конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий":

1. Утвердить Положение об отборочной комиссии по направлению муниципальных служащих городского округа "Город Улан-Удэ" на ежегодный республиканский конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий" (приложение 1).

2. Утвердить состав отборочной комиссии по направлению муниципальных служащих городского округа "Город Улан-Удэ" на ежегодный республиканский конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий" (приложение 2).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Управление по кадровой политике.

Мэр г. Улан-Удэ

Г.А.АЙДАЕВ

Приложение 1

к Распоряжению

Администрации г. Улан-Удэ

от 15.08.2012 № 1037-р

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТБОРОЧНОЙ КОМИССИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД УЛАН-УДЭ" НА ЕЖЕГОДНЫЙ

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОНКУРС НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

СЛУЖАЩИЙ"

1. Общие положения

1.1. Отборочная комиссия по направлению муниципальных служащих городского округа "Город Улан-Удэ" на ежегодный республиканский конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий" (далее - Комиссия) образуется для организации работы по отбору кандидатов среди муниципальных служащих городского округа "Город Улан-Удэ" для участия в республиканском конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий".

2. Организация работы Комиссии

2.1. Комиссия состоит из 9 человек: председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

2.2. Организационной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся не реже одного раза в год.

2.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины утвержденного состава членов Комиссии.

2.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования, оформляются протоколами, составленными в письменном виде, и подписываются председателем, заместителем председателя Комиссии, секретарем и присутствующими на заседании членами Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

2.5. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

2.6. Председатель назначает и ведет заседания Комиссии, определяет повестку дня.

2.7. Секретарь организует заседания Комиссии, прием и передачу документов, предоставленных на конкурс, оформляет протокол.

2.8. Руководители структурных подразделений Администрации города Улан-Удэ, городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты ежегодно не позднее 15 июля представляют предложения по претендентам на участие в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий".

2.9. Претенденты на участие в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий" должны соответствовать следующим требованиям:

- иметь стаж муниципальной службы не менее трех лет;

- не иметь неснятого дисциплинарного взыскания.

2.10. В течение 10 рабочих дней с момента поступления предложений, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения, Комиссия:

- рассматривает поступившие предложения по претендентам на участие в конкурсе;

- проводит отбор претендентов на участие в конкурсе на соответствие требованиям, указанным в пункте 2.9 настоящего Положения;

- направляет мэру города Улан-Удэ протокол заседания Комиссии на утверждение отобранных претендентов.

2.11. После утверждения мэром города Улан-Удэ претендентов секретарь Комиссии готовит следующие документы по каждому из претендентов:

а) представление мэра города Улан-Удэ, в котором указываются фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, дается его краткая характеристика с указанием основных достижений;

б) анкету претендента, заверенную кадровой службой по месту работы муниципального служащего, оформленную согласно приложению к Положению о республиканском конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий", утвержденному постановлением Правительства Республики Бурятия от 08.06.2010 № 231;

в) другие документы, подтверждающие профессиональные достижения претендента (перечни реализованных проектов, справки аттестационных комиссий, научные публикации, статьи на заданную тему, отзывы о работе, фото- и видеоматериалы и т.д.);

г) конкурсную работу по выбранной претендентом теме, отражающую опыт работы и лучшую практику;

д) документы, подтверждающие стаж муниципальной службы, и справку об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания, заверенные кадровой службой по месту работы.

2.12. Подготовленные документы в соответствии с пунктом 2.11 настоящего Положения ежегодно до 1 сентября секретарем Комиссии направляются в республиканскую конкурсную комиссию по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий".

Приложение 2