ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 1 июля 2008 г. № 119
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. решения
Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 24.04.2012 № 581)
Решением Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 08.09.2009 № 300 внесены изменения в Устав Вытегорского муниципального района. Нормы статьи 41 старой редакции Устава соответствуют нормам статьи 45 новой редакции.
В целях обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе, повышения профессионального уровня муниципальных служащих района, в соответствии со статьями 4
, 17
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 41
Устава Вытегорского муниципального района Представительное Собрание Вытегорского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Вытегорского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава Вытегорского
муниципального района
И.М.КЛИМОВ
Утверждено
Решением
Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 1 июля 2008 г. № 119
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 24.04.2012 № 581)
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления Вытегорского муниципального района в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
Вакантной должностью муниципальной службы в органах местного самоуправления района является не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании.
2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным законами Вологодской области и решениями Представительного Собрания Вытегорского муниципального района квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Главы Вытегорского муниципального района. Конкурсная комиссия состоит из 5 человек. В состав конкурсной комиссии входят председатель, секретарь и члены комиссии.
4. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в форме конкурса документов, а также при проведении конкурса могут использоваться методы оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование.
Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает на момент его проведения.
5. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствия резерва муниципальных служащих для ее замещения.
5.1. Конкурс не проводится:
1) при назначении на должность ведущего специалиста муниципальной службы;
2) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы;
3) при заключении срочного трудового договора;
4) при назначении на должность муниципальной службы служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
(п. 5.1 введен решением
Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 24.04.2012 № 581)
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект трудового договора.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Администрации Вытегорского муниципального района в течение 15 дней со дня опубликования объявления следующие документы:
- личное заявление, анкету, фотографию;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании и повышении квалификации).
7. Решением комиссии гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае, если он не соответствует требованиям пункта 2
настоящего Положения, о чем гражданин информируется в письменной форме.
8. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6
настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
9. Второй этап конкурса - заседание конкурсной комиссии.
10. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами и законами Вологодской области.
11. После всестороннего, полного и объективного изучения представленных документов, профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия принимает решение о том, кто из кандидатов победил в конкурсе.
При этом обязательно учитывается мнение руководителя структурного подразделения, в котором предусматривается работа кандидата, победившего в конкурсе.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата большинством голосов от общего числа членов открытым голосованием.
13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании.
Копия решения направляется в кадровую службу Администрации Вытегорского муниципального района.
14. На основании решения конкурсной комиссии принимается распоряжение Главы района или руководителя органа местного самоуправления о назначении на соответствующую должность муниципальной службы кандидата, победившего в конкурсе.
15. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, Глава Вытегорского муниципального района может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.
