ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ПРИКАЗ
от 20 августа 2012 г. № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО
МИРА И ОСОБО ОХРАНЯЕМЫМ ПРИРОДНЫМ ТЕРРИТОРИЯМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия
стимулирования труда директора областного государственного казенного учреждения "Дирекция по охране объектов животного мира и особо охраняемым природным территориям Еврейской автономной области".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области Лощилова К.С.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2012 года.
Начальник управления
А.Н.ФЕОКТИСТОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом управления по охране
и использованию объектов
животного мира правительства
Еврейской автономной области
от 20.08.2012 № 60
ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО
МИРА И ОСОБО ОХРАНЯЕМЫМ ПРИРОДНЫМ ТЕРРИТОРИЯМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ"
1. В соответствии с постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" директору (руководителю) областного государственного казенного учреждения "Дирекция по охране объектов животного мира и особо охраняемым природным территориям Еврейской автономной области" (далее - учреждение) могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не могут превышать 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
1.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя при условии выполнения показателей деятельности учреждения, ежегодно утверждаемых приказом управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области (далее - управление):
┌────┬────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателей │Размер выплаты за интенсивность│
│п/п │ деятельности учреждения │ и высокие результаты труда │
│ │ │ (в процентах от общей суммы, │
│ │ │ предусмотренной на выплату │
│ │ │ за интенсивность и высокие │
│ │ │ результаты труда) │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│1 │Выявление и пресечение нарушений│ │
│ │Правил
охоты и среды обитания│ │
│ │охотничьих ресурсов: │ │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│1.1.│- отсутствие прекращенных│ 40 │
│ │административных дел вследствие│ │
│ │нарушения процедуры, установленной│ │
│ │КоАП РФ
(неправильное составление│ │
│ │протоколов и оформление материалов;│ │
│ │наличие ошибочных действий│ │
│ │должностных лиц и др.) │ │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│2 │Выполнение мероприятий по сохранению│ │
│ │в естественном состоянии природных│ │
│ │комплексов и объектов, находящихся в│ │
│ │границах ООПТ областного значения: │ │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│2.1.│- отсутствие прекращенных│ 20 │
│ │административных дел, возбужденных│ │
│ │на ООПТ областного значения│ │
│ │вследствие нарушения процедуры,│ │
│ │установленной КоАП РФ (неправильное│ │
│ │составление протоколов и оформление│ │
│ │материалов; наличие ошибочных│ │
│ │действий должностных лиц и др.); │ │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│2.2.│- выполнение биотехнических│ 20 │
│ │мероприятий и количество│ │
│ │установленных (восстановленных)│ │
│ │аншлагов на территории ООПТ│ │
│ │областного значения в соответствии с│ │
│ │плановыми показателями │ │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│3 │Выполнение учреждением решений и│ 10 │
│ │поручений правительства Еврейской│ │
│ │автономной области и управления по│ │
│ │охране и использованию объектов│ │
│ │животного мира правительства области│ │
│ │в отношении учреждения в│ │
│ │соответствии с его компетенцией │ │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│4 │Проведение эколого-просветительских│ 10 │
│ │мероприятий с населением области по│ │
│ │предупреждению правонарушений│ │
│ │природоохранного законодательства │ │
└────┴────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области ежемесячно на основании информации об исполнении показателей деятельности учреждения.
1.2. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения за квартал (далее - отчетный период).
Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления.
Решением о премиальных выплатах является приказ начальника управления.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.
При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
- качественное выполнение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- выполнение особо важных, срочных работ;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- использование современных форм и методов работы;
- организация повышения квалификации и профессиональной подготовки основного персонала;
- организация стимулирования труда основного персонала учреждения;
- развитие материально-технической базы учреждения;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя учреждения и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
