СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 12
О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА
(в ред. Решения
городской Думы городского округа Вичуга
от 25.08.2011 № 92)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Законом
Ивановской области от 31.12.2008 № 180-ОЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Ивановской области", руководствуясь статьей 31
Устава городского округа Вичуга, в целях приведения муниципальных правовых актов городской Думы г. Вичуги в соответствие с решением
городской Думы г. Вичуги № 384 "О внесении изменений и дополнений в Устав городского округа Вичуга" от 18.02.2009, Совет городского округа Вичуга решил:
1. Утвердить Положение
о реестре должностей муниципальной службы городского округа Вичуга (приложение № 1).
2. Утвердить Реестр
должностей муниципальной службы городского округа Вичуга (приложение № 2).
3. Утвердить Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Вичуга (приложение № 3).
4. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
5. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения: решение
городской Думы г. Вичуги от 30.10.2008 № 344 "Об утверждении реестра должностей муниципальной службы городского округа Вичуга" с изменениями от 26.03.09
.
Глава городского округа Вичуга
Н.В.ПАСТУХОВ
Приложение № 1
к решению
Совета городского округа Вичуга
от 29.04.2010 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА
(в ред. Решения
городской Думы городского округа Вичуга
от 25.08.2011 № 92)
1. Реестр
должностей муниципальной службы городского округа Вичуги (далее - Реестр муниципальных должностей) устанавливает должности муниципальной службы как для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих выборные муниципальные должности, так и для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления городского округа Вичуга.
Настоящее Положение о Реестре муниципальных должностей не распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности (депутатов, главу муниципального образования).
2. Должности муниципальной службы в городском округе Вичуга устанавливаются решением городской Думы городского округа Вичуга в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом
Ивановской области.
(в ред. Решения
городской Думы городского округа Вичуга от 25.08.2011 № 92)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Реестр муниципальных должностей представляет собой перечень унифицированных наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по группам.
Начальник (председатель) структурного подразделения администрации городского округа Вичуга (управления, комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения;
Заместитель начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Вичуга (управления, комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.
3.3. Ведущие должности:
Начальник (председатель) структурного подразделения администрации городского округа Вичуга (отдела, отделения);
Начальник (председатель) структурного подразделения (отдела, отделения) в составе структурного подразделения администрации городского округа Вичуга (управления, комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.
3.4. Старшие должности:
Консультант;
Главный специалист;
Ведущий специалист.
3.5. Младшие должности:
Специалист I категории;
Специалист II категории;
Специалист.
4. Перечень наименований должностей муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии городского округа Вичуга:
4.1. Высшие должности:
Председатель (начальник) контрольно-счетной комиссии городского округа Вичуга, не являющийся выборным лицом, назначаемый по контракту.
Члены (аудиторы, инспекторы) контрольно-счетной комиссии городского округа Вичуга, не являющиеся выборными лицами, назначаемые по контракту.
4.2. Старшие должности:
Ведущий специалист.
(п. 4 введен Решением
городской Думы городского округа Вичуга от 25.08.2011 № 92)
Приложение № 3
к решению
Совета городского округа Вичуга
от 29.04.2010 № 12
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА
1. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее двух лет;
5) для младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны:
1) знать Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы; указы Президента Российской Федерации; постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации; ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав
(Основной Закон) Ивановской области; законы Ивановской области, указы Губернатора и постановления Правительства Ивановской области (по направлению своей деятельности); Устав
городского округа Вичуга; муниципальные правовые акты городского округа Вичуга (по направлению своей деятельности);
2) обладать навыками:
для высших и главных должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа Вичуга, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Ивановской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации;
для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа Вичуга, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации;
для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа Вичуга, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации;
для младших должностей муниципальной службы - грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа Вичуга, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, систематического повышения своей квалификации.
