НАГОРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2009 г. № 34/3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ НАГОРСКОГО РАЙОНА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАГОРСКОГО РАЙОНА
(в ред. решений Нагорской районной Думы Кировской области
от 26.11.2010 № 53/7
, от 08.04.2011 № 3/6
)
В соответствии с пунктом 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом
области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области" Нагорская районная Дума решила:
1. Утвердить
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим администрации Нагорского района и муниципальных учреждений Нагорского района в новой редакции. Прилагается.
2. Настоящее решение вступает в силу 1 января 2009 года.
3. Признать утратившими силу решения Нагорской районной Думы от 20.02.2007 № 22/7, от 07.05.2008 № 25/16, от 19.12.2008 № 33/4.
4. Настоящее решение и Положение
опубликовать в Сборнике муниципальных актов органов местного самоуправления муниципального образования Нагорский муниципальный район Кировской области.
Глава
Нагорского района
Кировской области
В.М.РЯБОВ
решением
Нагорской районной Думы
Кировской области
от 30 января 2009 г. № 34/3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ НАГОРСКОГО РАЙОНА
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАГОРСКОГО РАЙОНА
(в ред. решений Нагорской районной Думы Кировской области
от 26.11.2010 № 53/7
, от 08.04.2011 № 3/6
)
1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим администрации Нагорского района и муниципальных учреждений Нагорского района разработано в соответствии с
пунктом 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным
законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации",
Законом
области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области".
II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет на муниципальной службе
2.1 Муниципальным служащим администрации Нагорского района и муниципальных учреждений Нагорского района выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы В процентах
От 1 года до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
III. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы
3.1. Муниципальным служащим администрации Нагорского района и муниципальных учреждений Нагорского района выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
Наименование должности Ежемесячная надбавка, %
Высшие должности до 200
Главные должности до 150
Ведущие должности до 120
Старшие должности до 90
Младшие должности до 60
3.2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему распоряжением главы администрации района, приказом (распоряжением) руководителя муниципального учреждения на основании предложений Комиссии по установлению надбавки за особые условия муниципальной службы (далее - комиссия).
3.3. Количественный и персональный состав комиссии, порядок ее работы утверждаются главой администрации района.
В состав комиссии включаются специалисты кадровых и юридических служб, муниципальных учреждений, иные специалисты администрации района.
Председатель комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов (депутаты районной Думы, научные работники и другие).
3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исчисляется от должностного оклада муниципального служащего.
3.5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
IV. Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий
4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается в соответствии с порядком, утвержденным главой администрации Нагорского района, руководителем муниципального учреждения.
4.2. Размер премии за выполнение результативности деятельности органов местного самоуправления определяется совместной комиссией по оценке результативности и эффективности исполнения полномочий органов местного самоуправления.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
VI. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
5.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере от 50 до 100% должностного оклада.
(п. 5.1 в ред. решения
Нагорской районной Думы Кировской области от 26.11.2010 № 53/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Ежемесячное денежное поощрение, установленное в соответствии с настоящим Положением, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.
5.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы администрации Нагорского района на основании представлений (служебных записок) соответствующих руководителей структурных подразделений, заместителей главы администрации Нагорского района, заведующими отделами и секторами.
(п. 5.3 введен решением
Нагорской районной Думы Кировской области от 26.11.2010 № 53/7)
VI. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.2. Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему один раз в год по его заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования муниципальным служащим отпуска частями ее выплата производится по заявлению муниципального служащего при использовании любой части отпуска.
6.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
VII. Порядок выплаты материальной помощи
муниципальным служащим
7.1. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
7.2. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению муниципального служащего и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска при использовании любой части отпуска.
7.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда и мотивированного заявления муниципального служащего, на основании решения главы администрации района, руководителя муниципального учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
- причиненного ущерба вследствие пожара и других чрезвычайных обстоятельств;
- смерти близких родственников.
Указанные виды выплат осуществляются при представлении подтверждающих документов в размере до двух должностных окладов по замещаемой должности муниципальной службы или в ином размере по решению главы администрации района.
VIII. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за классный чин
(введен решением
Нагорской районной Думы Кировской области
от 08.04.2011 № 3/6)
8.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная надбавка за классный чин в размере, установленном в соответствии с постановлением Правительства Кировской области.
8.2. Ежемесячная надбавка за классный чин, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой им должностного оклада за соответствующий месяц.
