АДМИНИСТРАЦИЯ РУССКО-ПОЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2012 г. № 446-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РУССКО-ПОЛЯНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОГРАНИЧЕНИЙ ПРИ
ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ
Руководствуясь Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
Русско-Полянского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Утвердить Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Русско-Полянского муниципального района Омской области, ограничений при заключении им трудового или гражданско-правового договора и соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с таким гражданином согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами Администрации муниципального района Гильдерман Т.К.
И.о. Главы муниципального района
А.Р.Мироненко
Приложение
к постановлению Администрации
Русско-Полянского муниципального
района Омской области
от 18 июня 2012 г. № 446-п
ПОРЯДОК
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы Русско-Полянского муниципального
района Омской области, ограничений при заключении им
трудового или гражданско-правового договора и соблюдения
работодателем условий заключения трудового или
гражданско-правового договора с таким гражданином
1. Настоящим Порядком определяется процедура проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Русско-Полянского муниципального района Омской области (далее - муниципальный район), включенную в перечень, установленный муниципальными правовыми актами Русско-Полянского муниципального района Омской области (далее - гражданин), запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином.
2. Проверка, указанная в пункте 1
настоящего Порядка (далее - проверка), проводится подразделением (должностным лицом), ответственным за профилактику коррупции в соответствующем органе местного самоуправления муниципального района (далее - подразделение (должностное лицо)), в котором гражданин замещал должность муниципальной службы муниципального района. Проверка проводится индивидуально в отношении каждого гражданина и оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального района.
3. Для проведения проверки подразделение (должностное лицо) ежегодно, до 1 февраля, подготавливает запрос в организацию (организации), отдельные функции государственного управления которой (которых) входили в должностные (служебные) обязанности гражданина (далее - организация).
Указанный запрос подписывается руководителем органа местного самоуправления муниципального района и направляется в организацию.
4. Информация, полученная от организаций ежегодно, до 1 мая, представляется руководителю органа местного самоуправления муниципального района.
В случае выявления в ходе проверки нарушений гражданином или работодателем требований законодательства соответствующая информация направляется в правоохранительные органы.
_______________
