УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ,
СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ
СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 августа 2012 г. № 13-74
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
ИНЫХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ
В ЖИЛИЩНОЙ, СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ
ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ
ВИДОВ ТЕХНИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), с Законом
Пензенской области от 30 декабря 2004 года № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением
Губернатора Пензенской области от 7 июня 2012 года № 83 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области" и руководствуясь постановлением
Правительства Пензенской области от 24.03.2011 № 167-пП "Об утверждении Положения об Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Правительства Пензенской области" (с последующими изменениями) приказываю:
1. Утвердить Положение
о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области, согласно приложению.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Госжилстройтехинспекции Пензенской обл. № 13-60 "Об утверждении Положения о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области" издан 13.10.2011, а не 13.11.2011.
2. Приказ
Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области от 13.11.2011 № 13-60 "Об утверждении Положения о премировании и осуществлении иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области" признать утратившим силу.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области.
Начальник Управления
И.В.ШИРШИНА
Утверждено
приказом
Управления государственной
инспекции в жилищной,
строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием
самоходных машин и других видов
техники Пензенской области
от 7 августа 2012 г. № 13-74
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНЫХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ В ЖИЛИЩНОЙ,
СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРАХ И ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ
5. Если единовременная выплата по каким-либо причинам не была выплачена гражданскому служащему в течение года, то она ему выплачивается в конце года.
Приложение № 4
к Положению
о премировании и осуществлении
иных предусмотренных
законодательством выплат лицам,
замещающим должности
государственной гражданской
службы Пензенской области
в Управлении государственной
инспекции в жилищной,
строительной сферах и по надзору
за техническим состоянием
самоходных машин и других видов
техники Пензенской области
Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия государственной гражданской службы
1. В соответствии с пунктом 2 статьи 2
Закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы относится к дополнительным выплатам.
2. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы устанавливаются согласно приложению 3
Закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).
3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданский служащий) в Управлении государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области (далее - Управление), утверждаются приказом начальника Управления.
4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
- опыт работы по специальности и замещаемой должности;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
5. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим в Управлении производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей по приказу начальника Управления может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного в приложении 3
к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).
6.1. К ненадлежащему исполнению служебных обязанностей государственными гражданскими служащими относятся:
6.1.1. необеспечение государственными гражданскими служащими Управления основных критериев эффективности управления социально-экономическим развитием Пензенской области;
6.1.2. неисполнение и ненадлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области;
6.1.3. ненадлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
6.1.4. ненадлежащее исполнение государственными гражданскими служащими Управления своих должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
6.1.5. несвоевременное рассмотрение обращений граждан и организаций;
6.1.6. несвоевременное и некачественное исполнение государственных функций и предоставление государственных услуг;
6.1.7. несоблюдение установленного служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией;
6.1.8. поступление обоснованных жалоб на деятельность государственных гражданских служащих.
6.2. В качестве расчетного периода для снижения размера ежемесячной надбавки государственным гражданским служащим принимается отработанное время, равное кварталу.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим в Управлении выплачивается в соответствии с настоящим Положением, одновременно с выплатой им окладов месячного денежного содержания за соответствующий месяц.
