АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2010 г. № 126
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений Администрации г. Заречного
от 22.04.2010 № 638
, от 14.03.2011 № 341
,
от 22.06.2011 № 1159
, от 05.10.2011 № 1882
,
от 20.02.2012 № 320
)
В соответствии со статьями 144
и 145
Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), решением
Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 445 "Об утверждении порядка расходования дотации, выделяемой на покрытие дополнительных расходов бюджета ЗАТО города Заречного Пензенской области, связанных с реализацией мер общей социальной компенсации проживания или работы граждан в условиях особого режима ЗАТО", статьями 4.5.1
, 4.6.1
и 6.5
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Ввести с 01.05.2010 новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
(в ред. Постановления
Администрации г. Заречного от 05.10.2011 № 1882)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного (приложение).
(в ред. Постановления
Администрации г. Заречного от 05.10.2011 № 1882)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Распространить действие настоящего постановления на учреждения города Заречного, не подведомственные Департаменту образования, Департаменту культуры и молодежной политики, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного, Департаменту социального развития города Заречного.
4. Руководителям учреждений, указанных в пункте 3
настоящего постановления, в срок до 01.03.2010:
1) разработать в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по оплате труда работников муниципальных учреждений, действующих до введения новых систем оплаты труда, с учетом рекомендаций органов государственной власти Российской Федерации и (или) Пензенской области и настоящим постановлением Положения об оплате труда работников учреждений и утвердить их правовыми актами Администрации города Заречного;
2) привести локальные нормативные акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения в части оплаты труда, в соответствие с настоящим постановлением;
3) осуществить организационно-штатные мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления, в соответствии с трудовым законодательством.
5. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Финансовое обеспечение расходных обязательств города Заречного, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников.
7. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый в бюджете города Заречного, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями муниципальных услуг.
8. Возложить на планово-экономический отдел Администрации города Заречного осуществление разъяснений по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
9. Считать утратившими силу с 01.05.2010:
а) постановление
Главы города Заречного от 08.02.2008 № 105 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного Пензенской области, и установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Заречного Пензенской области";
б) постановление
Главы города Заречного от 15.07.2008 № 820 "О внесении изменений в постановление Главы города Заречного от 08.02.2008 № 105 и в приложение к постановлению Главы города Заречного от 08.02.2008 № 106" в части изменений, вносимых в постановление
Главы города Заречного от 08.02.2008 № 105;
в) постановление
Администрации города Заречного от 29.04.2009 № 660 "О внесении изменений в постановление Главы города Заречного от 08.02.2008 № 105 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного Пензенской области, и установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Заречного Пензенской области".
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
11. Настоящее постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации города
А.Г.РЯБОВ
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.2. Надбавки к должностному окладу руководителя, всего руб.│ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1) в том числе (указать виды надбавок и суммы, руб.): │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.3. Выплаты по повышающему коэффициенту, руб. │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.4. Сумма премии, выплаченной с начала года, руб. │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.5. Сумма иных выплат с начала года, всего, руб., │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1) в том числе (указать виды иных выплат и суммы, руб.): │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.6. Общий доход руководителя учреждения с начала года в │ │
│учреждении, руб. │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.7. Средняя заработная плата руководителя учреждения с │ │
│начала года, руб. │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.8. Средняя заработная плата работников учреждения (без │ │
│учета руководителя, заместителей руководителя, главного │ │
│бухгалтера учреждения) с начала года, руб. │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
2. Сведения о выполнении показателей деятельности руководителя учреждения
за _________________(отчетный период)
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│2.1. Количество выполненных установленных показателей │ │
│деятельности учреждения, учитываемых при премировании │ │
│руководителя учреждения │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.2. Количество дополнительных показателей деятельности │ │
│учреждения, учитываемых для увеличения размера премии │ │
│руководителя учреждения │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.3. Количество случаев, учитываемых при снижении размера │ │
│премии руководителя учреждения │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.4. Количество замечаний по итогам деятельности учреждения│ │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Согласовываю выплату премии ____________________________, руководителю
муниципального учреждения ___________________________, по итогам работы за
___________________ (период) в размере_______________________(руб.; % ).
Заместитель Главы Администрации ________________ Ф.И.О.
