ДУМА ПАРТИЗАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2012 г. № 410-Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ПАРТИЗАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Принято
решением
Думы Партизанского
городского округа
от 27.04.2012 № 410
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих Партизанского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и определяет размеры и условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих Партизанского городского округа.
Статья 2. Условия назначения, приостановления, возобновления, прекращения и выплаты пенсии за выслугу лет
1. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, которому в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" назначена либо в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" досрочно оформлена трудовая пенсия, имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) достижение предельного возраста, установленного Законом
Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" для замещения должности муниципальной службы;
2) расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на государственную пенсию;
3) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
4) ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления Партизанского городского округа, а также сокращение штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления Партизанского городского округа;
5) истечение срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий.
2. Лица, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1
- 3 части 1
настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
3. Лица, уволенные с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 1
настоящей статьи, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должность муниципальной службы не менее трех полных месяцев.
4. Лица, уволенные с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1
настоящей статьи, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должность муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
5. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.
6. Пенсия за выслугу лет по старости назначается пожизненно, а по инвалидности - на срок установления инвалидности.
7. Пенсия за выслугу лет не назначается лицам, замещавшим должности муниципальной службы, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации назначена пенсия за выслугу лет или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации установлена доплата к трудовой пенсии.
8. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня замещения муниципальным служащим государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, иных должностей, периоды замещения которых включаются в стаж муниципальной службы.
9. После прекращения обстоятельств, указанных в части 8
настоящей статьи, выплата пенсии за выслугу лет возобновляется по заявлению муниципального служащего на прежних условиях либо назначается вновь в соответствии с настоящим Положением.
Возобновление (приостановление) пенсии за выслугу лет осуществляется со дня, следующего за днем освобождения от должностей, указанных в части 8
настоящей статьи.
10. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в следующих случаях:
1) выезда на постоянное место жительства за пределы территории Российской Федерации;
2) назначения пенсии за выслугу лет, доплаты к государственной пенсии, ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета иного муниципального образования;
3) смерти получателя.
11. Прекращение выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, перечисленные в части 10
настоящей статьи.
12. Назначение, приостановление, возобновление, прекращение и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим осуществляется администрацией Партизанского городского округа в соответствии с настоящим Положением и в порядке, установленном главой Партизанского городского округа.
Статья 3. Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего
1. Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанной пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
2. Пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящим Положением, устанавливается и выплачивается независимо от получения накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. При определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с частью 1
настоящей статьи не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с наличием инвалидности 1 группы, размер доли страховой части трудовой пенсии, исчисленной в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с пунктом 6 статьи 17
указанного Федерального закона, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
4. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору лиц, обратившихся за назначением пенсии за выслугу лет, из его среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
5. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы на день увольнения, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации, либо 2,8 должностного оклада на день достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
6. Среднемесячное денежное содержание, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, определяется путем деления на 12 суммы полученного за 12 месяцев (расчетный период) денежного содержания муниципального служащего.
При увольнении с муниципальной службы в случаях замещения муниципальных должностей муниципальной службы менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 4
- 5 части 1 статьи 2
настоящего Положения, размер среднемесячного денежного содержания исчисляется за фактически проработанные полные месяцы в расчетном периоде.
7. Из расчетного периода исключается время нахождения лица, замещавшего муниципальную должность или должность муниципальной службы, в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются в расчетном периоде.
При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
8. По заявлению лица, замещавшего муниципальную должность или должность муниципальной службы, из числа полных месяцев, по которым определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, приходившиеся на отпуск без сохранения денежного содержания, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также на период временной нетрудоспособности. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими расчетному периоду.
9. При нахождении муниципального служащего в расчетном периоде на различных должностях муниципальной службы исчисление размера среднемесячного содержания производится из месячного оклада денежного содержания по последней должности муниципальной службы.
10. Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания, среднемесячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания.
11. В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, включаются периоды работы:
1) на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) на государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
3) на должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
4) иные периоды работы, учитываемые при исчислении стажа государственной гражданской службы Приморского края, которые в совокупности не должны превышать пять лет.
При установлении пенсии за выслугу лет периоды замещения муниципальных должностей суммируются.
12. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов работы осуществляется по заявлению муниципального служащего при его обращении за назначением пенсии за выслугу лет.
Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы принимается комиссией по вопросам муниципальной службы администрации Партизанского городского округа, утверждаемой постановлением главы Партизанского городского округа.
Статья 4. Перерасчет и индексация пенсии за выслугу лет
1. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет муниципальному служащему производится с применением положений, установленных статьями 2
- 3
настоящего Положения, в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должностей муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.
2. Если при перерасчете пенсии за выслугу лет в соответствии с нормами, предусмотренными настоящим Положением, размер ее не достигает размера, получаемого муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Положения, муниципальному служащему выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере.
Установленные настоящим Положением пенсии за выслугу лет индексируются при увеличении денежного содержания на индекс его увеличения и при включении необходимых средств в местный бюджет.
3. Перерасчет, индексация пенсии за выслугу лет осуществляется администрацией Партизанского городского округа в соответствии с настоящим Положением и в порядке, установленном главой Партизанского городского округа.
Статья 5. Финансовое обеспечение расходов, связанных с пенсионным обеспечением муниципальных служащих
Финансовое обеспечение расходов, связанных с пенсионным обеспечением муниципальных служащих, установленных настоящим Положением, включая расходы по доставке пенсии, осуществляется за счет средств местного бюджета.
Статья 6. Порядок разрешения споров
Споры, возникшие по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, не урегулированные настоящим Положением, рассматриваются комиссией по вопросам муниципальной службы администрации Партизанского городского округа и (или) в судебном порядке.
Статья 7. Признание утратившим силу нормативного правового акта Думы Партизанского городского округа
Признать утратившим силу решение
Думы Партизанского городского округа от 31 июля 2009 года № 138 "О принятии Положения "О пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих органов местного самоуправления Партизанского городского округа".
Глава Партизанского городского округа
А.В.ГАЛУЩЕНКО
