ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 2698
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации г. Волгодонска
от 27.08.2009 № 2880
, от 27.01.2010 № 190
,
от 17.06.2010 № 1058
, от 05.10.2011 № 2670
,
от 29.11.2011 № 3310
)
Во исполнение решения
Волгодонской городской Думы от 15.10.2008 № 151 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений" и в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:
1. Установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее - работник) в соответствии с настоящим постановлением.
2. Определить, что размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих.
Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в муниципальных учреждениях локальными нормативными актами учреждений.
3. Утвердить:
3.1. Критерии
отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1).
3.2. Перечень
видов выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях (приложение № 2).
3.3. Перечень
видов выплат стимулирующего характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях (приложение № 3).
3.4. Размеры
должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих (приложение № 4).
3.5. Размеры
должностных окладов руководителей муниципальных учреждений (приложение № 5).
3.6. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (приложение № 6).
3.7. Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (приложение № 7).
3.8. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение № 8).
3.9. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (приложение № 9).
3.10. Положение
об оплате труда работников муниципального архива документов по личному составу (приложение № 10).
3.11. Положение
об оплате труда работников МУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Волгодонска" (приложение № 11).
4. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, а также настоящим постановлением.
5. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда учреждений этих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда учреждений, в которых они работают.
6. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы.
При определении права работника на получение данной доплаты выплаты компенсационного и стимулирующего характера в сравниваемых условиях оплаты труда учитываются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленными настоящим постановлением.
7. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.
Доплата начисляется работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
8. Руководителям муниципальных учреждений довести до сведения работников учреждений и обеспечить введение новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим постановлением, в соответствии с требованиями трудового законодательства.
9. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
9.1. Постановления главы города:
от 20.10.2006 № 2656 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений";
от 29.12.2006 № 3388 "О внесении изменений в постановление главы города от 20.10.2006 № 2656 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений";
от 31.08.2007 № 2574 "О внесении изменений в постановление главы города от 20.10.2006 № 2656 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений";
от 05.09.2007 № 2585 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений".
9.2. Постановления Мэра города:
от 31.01.2008 № 102 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений";
от 19.05.2008 № 1070 "О внесении изменения в приложение 4 к постановлению главы города от 20.10.2006 № 2656 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений";
от 18.08.2008 № 2028 "О внесении изменений в постановление главы города от 20.10.2006 № 2656 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений".
10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
