ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2012 г. № 397-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТОВ В
РАМКАХ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 66
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 43
Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края", Распоряжением
Правительства Камчатского края от 24.12.2008 № 574-РП, в целях повышения эффективности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения экспериментов в рамках программ развития государственной гражданской службы Камчатского края согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 31.08.2012 № 397-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТОВ
В РАМКАХ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 43
Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" определяется порядок проведения в исполнительном органе государственной власти Камчатского края (далее - государственный орган), его самостоятельном структурном подразделении экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) и обеспечению профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов (далее - гражданские служащие) в ходе реализации программ развития гражданской государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевые программы).
2. Эксперимент по применению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в ходе реализации краевых программ (далее - эксперимент) проводится в государственном органе, его самостоятельном структурном подразделении при условии, что это предусмотрено соответствующей краевой программой.
3. Эксперименты проводятся в целях:
1) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
2) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки деятельности государственного органа, его самостоятельного структурного подразделения, а также профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
3) совершенствования оплаты труда и регламентации профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
4) совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
5) оптимизации структуры и штатной численности государственного органа;
6) совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
7) достижения иных целей, связанных с совершенствованием деятельности государственных органов и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
4. Эксперимент проводится на основании распоряжения Правительства Камчатского края о проведении эксперимента, которое должно содержать:
1) наименование государственного органа, его самостоятельного структурного подразделения, в которых предлагается провести эксперимент;
2) описание целей, задач и содержания эксперимента;
3) источники финансирования эксперимента;
4) порядок и срок представления итогового отчета;
5) план-график, в котором указываются:
а) метод и форма проведения эксперимента;
6) этапы (элементы) проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов (элементов);
в) даты начала и окончания проведения эксперимента, а также этапов (элементов) проведения эксперимента;
г) средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;
д) формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов (элементов) в отдельности;
е) данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе (по каждому элементу);
ж) должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов (элементов) эксперимента;
з) ожидаемые результаты проведения эксперимента.
5. Финансирование дополнительных расходов государственного органа, связанных с проведением эксперимента, осуществляется за счет и в пределах средств краевого бюджета, предусмотренных на реализацию соответствующей краевой программы.
6. Срок проведения эксперимента должен составлять не менее 30 календарных дней и не более 12 месяцев.
7. Изменение условий служебного контракта гражданского служащего - участника эксперимента - на время проведения эксперимента осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Камчатского края. Проведение эксперимента не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с денежным содержанием этого гражданского служащего на момент начала эксперимента, а также к понижению его в должности по сравнению с должностью, замещаемой гражданским служащим на момент начала эксперимента.
8. Ответственным за проведение эксперимента в государственном органе назначается должностное лицо, замещающее должность гражданской службы не ниже заместителя руководителя государственного органа.
9. При проведении эксперимента в самостоятельном структурном подразделении государственного органа ответственным за проведение эксперимента назначается должностное лицо, замещающее должность гражданской службы не ниже соответственно заместителя руководителя самостоятельного структурного подразделения государственного органа.
10. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, на основании распоряжения Правительства Камчатского края о проведении эксперимента обеспечивает необходимые организационные, методические и материальные условия проведения эксперимента.
11. Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети Интернет.
12. Итоговый отчет о проведении эксперимента в государственном органе, его самостоятельном структурном подразделении в течение одного месяца со дня завершения эксперимента согласовывается с Главным управлением губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам, утверждается руководителем государственного органа и в течение 5 рабочих дней со дня его утверждения направляется губернатору Камчатского края.
13. Итоговый отчет о проведении эксперимента в государственном органе, его самостоятельном структурном подразделении, должен содержать:
1) описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;
2) сведения о достигнутых в ходе проведения эксперимента целях и решенных задачах;
3) сведения о возможностях, порядке и формах использования положительных результатов эксперимента в иных государственных органах;
4) предложения о совершенствовании нормативного правового регулирования гражданской службы по результатам эксперимента;
5) предложения о повышении эффективности гражданской службы по результатам эксперимента;
6) сведения о средствах краевого бюджета, израсходованных на проведение эксперимента;
7) заключение независимой экспертизы о результатах эксперимента (в случае необходимости привлечения независимых экспертов <*>
).
14. В течение трех месяцев со дня завершения эксперимента губернатором Камчатского края принимается решение о целесообразности использования результатов эксперимента.
--------------------------------
<*> Необходимость проведения независимой экспертизы результатов эксперимента определяется Главным управлением губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам, посредством:
1) создания рабочей группы, в состав которой включаются представители государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, а также компетентных специалистов в соответствующей сфере деятельности;
2) представления итогового отчета о проведении эксперимента в государственном органе, его самостоятельном структурном подразделении, а также иных сведений и материалов, связанных с проведением эксперимента, на основе которых рабочая группа готовит заключение независимой экспертизы о результатах эксперимента, содержащее выводы, оценки, замечания и предложения.
