АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОРКУТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2012 г. № 1554
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
Руководствуясь статьей 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" (в редакциях постановлений от 01.10.2009 № 287; от 26.07.2010 № 226, от 22.10.2010 № 361, 31.03.2011 № 98, от 12.09.2011 № 381, от 25.04.2012 № 163, от 25.06.2012 № 262) в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования городского округа "Воркута" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, администрация муниципального образования городского округа "Воркута" постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 1;
2) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 3;
4) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 4;
5) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 5;
6) порядок
отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии к группам по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению № 6;
7) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 7;
8) порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 8.
2. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования городского округа "Воркута", относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования.
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии, не перечисленных в приложении № 1
к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2
настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением
администрации муниципального образования городского округа "Воркута" от 16.04.2012 № 448 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Воркута".
4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 2
и 3
настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 2
и 3
настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего постановления.
5. Отраслевым органам администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (управлениям (департаменту)) организовать работу с подведомственными муниципальными бюджетными учреждениями культуры, искусства и кинематографии по исполнению настоящего постановления.
6. Признать утратившим силу постановление
администрации муниципального образования городского округа "Воркута" от 21.05.2012 № 707 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии".
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2012 года, за исключением пункта 8 в таблице
приложения № 3, который вступает в силу с 1 сентября 2012 года. Постановление подлежит официальному опубликованию.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Воркута" по финансово-экономическим вопросам М.А.Совершаеву.
Руководитель администрации
городского округа
"Воркута"
А.ПУРО
Приложение № 1
к Постановлению
администрации муниципального образования
городского округа
"Воркута"
от 30 июля 2012 г. № 1554
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ <*>
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования городского округа "Воркута" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
1.3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
2.4. Фонд оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования городского округа "Воркута", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования городского округа "Воркута", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенных в приложении № 5
настоящего постановления.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования городского округа "Воркута" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплат материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии определяются отраслевым органом администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (Управлениями, Департаментом).
Приложение № 8
к Постановлению
администрации муниципального образования
городского округа
"Воркута"
от 30 июля 2012 г. № 1554
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры, искусства и кинематографии муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности).
2. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры, искусства и кинематографии коэффициент кратности в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:
┌───┬────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п│работников учреждения (чел.)├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│3. │От 101 до 150 (включительно)│ до 4,0 │ до 3,5 │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└───┴────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
3. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
4. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
5. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом руководителя отраслевого органа администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (Управление, Департамент), осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - Управление (Департамент)), в соответствии с утвержденным этим Управлением (Департаментом) положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
7. Управление (Департамент) осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
