АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДИВНОГОРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2012 г. № 168п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ДИВНОГОРСКА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", статья 22 в Законе отсутствует.
В соответствии со статьей 9
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22
Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь статьями 43
, 53
Устава города Дивногорска, постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации города, согласно приложению.
2. Руководителям органов и структурных подразделений администрации города включить квалификационные требования, утвержденные настоящим Постановлением, в должностные инструкции муниципальных служащих.
3. Постановление
администрации города от 14.12.2010 № 914п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональному образованию, к профессиональным знаниям, навыкам и умениям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Дивногорска" признать утратившим силу.
4. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте администрации города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава города
Е.Е.ОЛЬ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 12 июля 2012 г. № 168п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ, НАВЫКАМ
И УМЕНИЯМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ"
ВЫСШЕЙ, ГЛАВНОЙ, ВЕДУЩЕЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
1.1. Профессиональные знания:
1) Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления;
2) структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
3) основ государственного и муниципального управления;
4) законодательства в области организации и порядка прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции;
5) правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
6) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
1) работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой;
2) работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
3.3. Образование: высшее профессиональное по направлению подготовки (специальности) в соответствии с утверждаемой должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности).
3.4. Стаж:
1) ведущие должности муниципальной службы категории "специалисты" - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
2) старшие должности муниципальной службы категории "специалисты" - требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
4. КАТЕГОРИЯ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
4.1. Знания:
1) Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органа администрации города;
2) структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
3) законодательства в области организации и порядка прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции;
4) правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
5) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
6) устройства персонального компьютера, его периферийных устройств и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления;
7) основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения.
4.2. Навыки и умения:
1) финансового, хозяйственного и документационного обеспечения деятельности организации;
2) анализа и прогнозирования; эффективного планирования рабочего времени;
3) систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами;
4) систематизации информации и работы со служебными документами;
5) применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов;
6) работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой;
7) работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
4.3. Образование: высшее профессиональное по направлению подготовки (специальности) в соответствии с утверждаемой должностной инструкцией (в зависимости от направления деятельности).
4.4. Стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года.
5. КАТЕГОРИЯ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
5.1. Знания:
1) Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции органа администрации города;
2) законодательства в области организации и порядка прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции;
3) правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства;
4) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
5) устройства персонального компьютера, его периферийных устройств и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления;
6) основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения.
5.2. Навыки и умения:
1) эффективного планирования рабочего времени;
2) систематизации информации и работы со служебными документами;
3) применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов;
4) работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой;
5) работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
5.3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь среднее (полное) общее образование.
5.4. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
