АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
ШАХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2011 г. № 558/1-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
(в ред. постановления
администрации городского поселения
Шаховская Шаховского муниципального района МО
от 28.12.2011 № 574-П)
В соответствии с Законом
Московской области от 16 сентября 2011 года № 142/2011-ОЗ "О внесении изменения в Закон Московской области "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области" и на основании письма
Комитета по труду и занятости населения Московской области "Об оплате труда" от 22.09.2011 № Р-09-01-12/4452 постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Шаховская (прилагается).
2. Признать утратившим силу Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Шаховская (далее - Положение), утвержденное постановлением главы городского поселения Шаховская от 31.12.2008 № 113-П.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
4. Данное постановление опубликовать в газете "Шаховские вести" и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Шаховская www.shahadmin.ru.
5. Контроль исполнения оставляю за собой.
Глава городского
поселения Шаховская
З.А. Гаджиев
Приложение
к постановлению администрации
городского поселения Шаховская
Московской области
от 20 декабря 2011 г. № 558/1-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
(в ред. постановления
администрации городского поселения
Шаховская Шаховского муниципального района МО
от 28.12.2011 № 574-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Шаховская (далее - Положение) определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Шаховская (далее - учреждения).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│22. │Наличие индивидуальных участников, │ │ │
│ │творческих коллективов: │ │ │
│ │- победителей международных, │За каждый │20 │
│ │федеральных, межрегиональных смотров, │коллектив, │ │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │индивидуального │15 │
│ │конкурсов, соревнований │участника │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии│ │30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе │ │ │
│ │или оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями │ │ │
│ │и организациями │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений
2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда) определяется ежегодно органом по делам молодежи по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. При отнесении к группам по оплате труда, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.6. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, к которой учреждение отнесено.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура учреждений│Группа, к которой учреждение относится по оплате │
│ │труда руководителей (от суммы баллов, начисленной│
│ │по объемным показателям) │
│ ├─────────────────┬────────────────┬──────────────┤
│ │I │II │III │
├───────────────────────┼─────────────────┼────────────────┼──────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└───────────────────────┴─────────────────┴────────────────┴──────────────┘
