Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 30 июля 2008 года № 01269-405-229
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 июня 2008 г. № 229
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
И РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов министерства социальной политики
Нижегородской области от 16.03.2011 № 101
,
от 13.08.2012 № 716
)
В соответствии с пунктом 3
плана мероприятий по введению новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области на 2008 - 2009 годы, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 19 февраля 2008 г. № 202-р "О плане мероприятий по введению новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области", приказываю:
утвердить:
Перечень
видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области согласно приложению 1;
(в ред. приказа
министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2011 № 101)
(см. текст в предыдущей редакции
)
разъяснение
о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области согласно приложению 2.
(в ред. приказа
министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2011 № 101)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Директор департамента
А.Н.МОРОЗОВ
Приложение 1
к приказу
департамента соцзащиты населения
Нижегородской области
от 18.06.2008 № 229
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов министерства социальной политики
Нижегородской области от 16.03.2011 № 101
,
от 13.08.2012 № 716
)
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне
на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.
(п. 3 в ред. приказа
министерства социальной политики Нижегородской области от 13.08.2012 № 716)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 2
к приказу
департамента соцзащиты населения
Нижегородской области
от 18.06.2008 № 229
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
министерства социальной политики
Нижегородской области от 16.03.2011 № 101)
1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и нормативными правовыми актами Нижегородской области.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем
видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, согласно приложению 1.
(в ред. приказа
министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2011 № 101)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. При введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147
Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. приказа
министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2011 № 101)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 149
- 154
Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Помимо выплат компенсационного характера, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области, в соглашениях, коллективных договорах, локальных нормативных актах могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, согласно приложению 1.
(в ред. приказа
министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2011 № 101)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. При введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
(в ред. приказа
министерства социальной политики Нижегородской области от 16.03.2011 № 101)
(см. текст в предыдущей редакции
)
