ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2012 г. № 38-п
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 АВГУСТА 2012 ГОДА № 164-П,
ОТ 15 АВГУСТА 2012 ГОДА № 171-П
В целях реализации постановлений Правительства Омской области от 15 августа 2012 года № 164-п
"О мерах по реализации региональной программы Омской области "Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2012 год" (далее - постановление Правительства Омской области № 164-п), от 15 августа 2012 года № 171-п
"Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" (далее - постановление Правительства Омской области № 171-п) приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок
работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) форму
заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю (далее - работодатель) субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия на возмещение затрат, связанных с трудоустройством), согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
3) форму
заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидия на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав), согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
4) форму
заявки на предоставление работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, согласно приложению № 4 к настоящему приказу;
5) форму
заявки на предоставление работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, согласно приложению № 5 к настоящему приказу;
6) форму
акта соответствия рабочего места (специального рабочего места) требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида согласно приложению № 6 к настоящему приказу;
7) форму
информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, согласно приложению № 7 к настоящему приказу;
8) форму
информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, согласно приложению № 8 к настоящему приказу.
2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости):
1) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа:
- создать комиссию;
- утвердить состав комиссии;
- представить в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) копию приказа (распоряжения) центра занятости о создании комиссии и утверждении ее состава;
2) обеспечить выполнение:
- мероприятий
региональной программы Омской области "Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области, на 2012 год", одобренной распоряжением Правительства Омской области от 15 февраля 2012 года № 24-рп;
- дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 3
Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".
3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления обеспечить:
1) в течение одного рабочего дня со дня получения соответствующего обращения центра занятости направление запроса в Федеральную налоговую службу (ее территориальный орган) о представлении документов, предусмотренных подпунктами 2
, 3 пункта 11
Порядка предоставления в 2012 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, утвержденного постановлением Правительства Омской области № 164-п (далее - Порядок возмещения затрат, связанных с трудоустройством), или подпунктами 2
, 3 пункта 12
Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, утвержденного постановлением Правительства Омской области № 171-п (далее - Порядок возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав), и в течение одного рабочего дня со дня их получения направление в центр занятости указанных документов;
2) в течение трех рабочих дней со дня поступления из центра занятости заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, с приложением документов, предусмотренных пунктами 11
, 13
Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, с приложением документов, предусмотренных пунктами 12
, 14
Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, подлежащего согласованию начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;
3) в течение двух рабочих дней со дня получения от центра занятости информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, предусмотренных пунктами 17
, 18
Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, предусмотренных пунктом 18
Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, его согласование с правовым отделом Главного управления и представление на подписание начальнику Главного управления;
4) в течение одного рабочего дня со дня нарушения работодателем срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, предусмотренного пунктом 23
Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, предусмотренного пунктом 24
Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, информирование правового отдела Главного управления об истечении срока возврата данных субсидий.
4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:
1) в день поступления из центра занятости обращения центра занятости на получение документов, предусмотренных подпунктами 2
, 3 пункта 11
Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или подпунктами 2
, 3 пункта 12
Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, с приложением документов, предусмотренных пунктами 11
, 13
Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, с приложением документов, предусмотренных пунктами 12
, 14
Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, информации о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, регистрацию и передачу данных документов в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения;
2) в течение двух рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, вручение работодателю копии соответствующего распоряжения под роспись либо ее направление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
3) в течение одного рабочего дня со дня подписания начальником Главного управления уведомления о необходимости возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, его направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
5. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, на банковский счет, открытый работодателем в кредитной организации, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения о предоставлении работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав.
6. Правовому отделу Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении работодателем срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, предусмотренного пунктом 23
Порядка возмещения затрат, связанных с трудоустройством, или срока возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, предусмотренного пунктом 24
Порядка возмещения затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании с работодателя субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав.
7. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, возложить на заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения А.Е. Гусеву, заместителя начальника Главного управления по финансовым вопросам М.П. Хамову.
8. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
│ │ │ │ │
├─────────────┼──────────────────┼──────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────┬───────┴──────────────────┴──────────────────┴─────────┬───────────┤
│2 │Количество выделенных (созданных) специальных рабочих │ │
│ │мест всего, единиц │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.1 │Занято специальных рабочих мест, единиц │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.2 │Уволено работающих инвалидов со специальных рабочих │ │
│ │мест, единиц │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.2.1│Из них в связи с сокращением численности или штата │ │
│ │работников работодателя, человек │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.3 │Принято на работу инвалидов на специальные рабочие │ │
│ │места, человек │ │
├─────┴───────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Сведения об увольнении работающих инвалидов и приеме на работу инвалидов │
│ на специальные рабочие места │
├─────────────┬──────────────────┬──────────────────┬─────────────────────┤
│Наименование │ Причина │ Дата увольнения │Дата приема на работу│
│ должности │ увольнения │ работающего │ инвалида │
│ │ │ инвалида │ │
├─────────────┼──────────────────┼──────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
├─────────────┼──────────────────┼──────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────────────┴──────────────────┴──────────────────┴─────────────────────┘
_____________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 2012 года
М.П. <**>
Исполнитель
(инициалы, фамилия, номер телефона)
--------------------------------
<*> Предоставляется в течение пяти рабочих дней по истечении трех
месяцев со дня получения субсидии на возмещение затрат, связанных с
обеспечением трудовых прав работающих инвалидов.
<**> При наличии.
_______________
