АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2009 г. № 744
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АРХИВ ГОРОДА ПЕРМИ"
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми
от 09.06.2010 № 305
, от 09.03.2011 № 89
,
от 27.05.2011 № 238
, от 21.06.2011 № 298
,
от 01.07.2011 № 326
, от 19.09.2011 № 505
,
от 02.12.2011 № 11
, от 20.01.2012 № 15
,
от 03.02.2012 № 44
, от 15.06.2012 № 294
,
от 23.08.2012 № 480
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Перми, решением
Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. № 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" постановляю:
(преамбула в ред. Постановления
Администрации г. Перми от 20.01.2012 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив города Перми" (далее - Положение).
(в ред. Постановления
Администрации г. Перми от 20.01.2012 № 15)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Архив города Перми", установленную настоящим Положением
, с 01.01.2010.
3. Руководителю аппарата администрации города Перми предупредить директора муниципального учреждения "Архив города Перми" в установленном порядке об изменении существенных условий трудового договора до 01.11.2009.
4. Муниципальному учреждению "Архив города Перми":
4.1. Разработать и согласовать в установленном порядке штатное расписание учреждения с учетом Положения
до 01.11.2009.
4.2. Предупредить работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством об изменении существенных условий трудового договора до 01.11.2009.
Пункт 5 фактически утратил силу в связи с изданием Постановления
Администрации г. Перми от 29.12.2009 № 1031, признавшего Постановление
Администрации г. Перми от 18.01.2002 № 155 утратившим силу.
5. Исключить подпункт 1.18
"Муниципальное учреждение "Архив города Перми" из приложения № 2 к Постановлению Главы города Перми от 18.01.2002 № 155 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Перми".
6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением третьего
и четвертого абзацев пункта 6.2
Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив города Перми", которые вступают в силу с 1 июня 2011 г.
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 01.07.2011 № 326
, от 20.01.2012 № 15
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
8. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Баландину А.А.
Глава администрации города
А.Б.КАЦ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города
┌───┬────────────────────────────────┬─────────────┬──────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │% исполнения │ Весовое значение │
│ │ │ │показателя, % от суммы│
│ │ │ │ премиальных выплат │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │Достижение максимального │ 95%-100% │ 30% │
│ │значения интегрального ├─────────────┼──────────────────────┤
│ │показателя оценки качества │ < 95% │ 0% │
│ │финансового менеджмента │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│ 2 │Своевременное и качественное │ 95%-100% │ 30% │
│ │выполнение учреждением ├─────────────┼──────────────────────┤
│ │муниципального задания на │ < 95% │ 0% │
│ │основании отчета о выполнении │ │ │
│ │муниципального задания за │ │ │
│ │отчетный период │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│ 3 │Обеспечение сохранности и │без замечаний│ 5% │
│ │эффективного использования ├─────────────┼──────────────────────┤
│ │муниципального имущества, │с замечаниями│ 0% │
│ │находящегося на балансе │ │ │
│ │учреждения, переданного в │ │ │
│ │оперативное управление │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│ 4 │Обеспечение представления │без нарушения│ 30% │
│ │отчетности о работе учреждения в│ сроков │ │
│ │порядке и сроки, предусмотренные├─────────────┼──────────────────────┤
│ │действующим законодательством │с нарушением │ 0% │
│ │ │ сроков │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│ 5 │Соблюдение законодательства │без нарушений│ 5% │
│ │Российской Федерации в области ├─────────────┼──────────────────────┤
│ │финансово-хозяйственной │с нарушениями│ 0% │
│ │деятельности и архивного дела │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│ │Итого │ │ 100% │
└───┴────────────────────────────────┴─────────────┴──────────────────────┘
При наличии экономии ФОТ премиальные выплаты по итогам работы за квартал могут быть увеличены с учетом критериев эффективности деятельности учреждения.
7.5. При наличии экономии ФОТ премиальные выплаты по итогам работы за год устанавливаются по результатам выполнения муниципального задания директору учреждения по решению учредителя и оформляются приказом руководителя аппарата администрации города Перми, заместителю директора, главному бухгалтеру - по решению директора учреждения и оформляются приказом директора учреждения.
7.6. За счет средств ФОТ директору, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере должностного оклада:
7.6.1. единовременная выплата к отпуску директору учреждения оформляется приказом руководителя аппарата администрации города Перми на основании письменного заявления директора учреждения;
7.6.2. единовременная выплата к отпуску заместителю директора и главному бухгалтеру оформляется приказом директора учреждения на основании письменного заявления заместителя директора и главного бухгалтера.
7.7. В пределах экономии ФОТ директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения может осуществляться выплата единовременной материальной помощи в случаях, установленных пунктом 5.1
настоящего Положения:
7.7.1. решение об оказании единовременной материальной помощи директору учреждения и ее размерах принимается учредителем на основании письменного заявления директора учреждения и оформляется приказом руководителя аппарата администрации города Перми;
7.7.2. решение об оказании единовременной материальной помощи заместителю директора и главному бухгалтеру и ее размерах принимается директором учреждения на основании письменного заявления заместителя директора и главного бухгалтера и оформляется приказом директора учреждения.
