СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОСТРОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 августа 2012 г. № 36
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ОСТРОВСКИЙ РАЙОН", УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ
ОСТРОВСКОГО РАЙОННОГО СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ОТ
30.06.2008 № 118 (В РЕД. ОТ 26.12.2011 № 345)
Принято на 8 сессии Собрания депутатов
Островского района пятого созыва
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Псковской области от 30.07.2007 № 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", руководствуясь ст. 20
Устава муниципального образования "Островский район", Собрание депутатов Островского района решило:
1. Внести изменения
и дополнения в Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Островский район", утвержденный решением Островского районного Собрания депутатов от 30.06.2008 № 118 (в ред. от 26.12.2011 № 345), согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Островские вести".
Председатель Собрания депутатов
Островского района
Л.П.ШЕРШНЕВА
И.о. главы Островского района
Н.А.ФЕДОТОВ
Приняты
решением
Собрания депутатов
Островского района
от 22 августа 2012 г. № 36
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ОСТРОВСКИЙ РАЙОН"
Пункт 1.2 раздела 1
изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурс объявляется по решению руководителя муниципального органа либо иного уполномоченного должностного лица муниципального органа, осуществляющего полномочия нанимателя от имени муниципального образования, на основании письменного мотивированного обращения начальника структурного подразделения муниципального органа при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим и предусмотренной в штатном расписании муниципального органа) должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
Письменные мотивированные обращения наряду с просьбой об объявлении конкурса должны содержать наименование вакантной должности муниципальной службы, а также перечень теоретических вопросов и конкретные практические ситуационные задачи, необходимые для проведения тестирования кандидата на замещение вакантной должности.
Решение представителя нанимателя (работодателя) о проведении конкурса оформляется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.".
Дополнить раздел 1
пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Конкурс не проводится:
1) при назначении на должности муниципальной службы категории "Б", учреждаемые для непосредственного профессионального обеспечения полномочий должностных лиц местного самоуправления и лиц, замещающих муниципальные должности, и замещаемые путем заключения срочного трудового договора на срок полномочий указанных лиц;
2) при заключении срочного трудового договора;
3) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением его численности и штата (сокращением должности муниципальной службы);
4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;
5) иных случаях, установленных федеральным и областным законодательством.".
Дополнить раздел 1
пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. По решению представителя нанимателя (работодателя) конкурс может не проводиться:
1) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
2) при назначении на младшие должности муниципальной службы.".
