АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 393
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ
Во исполнение Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Решения
Рязанской районной Думы Рязанской области от 14.06.2012 № 36 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе муниципального образования - Рязанский муниципальный район", руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом
муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области и ее отраслевых (функциональных) органов согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" и на официальном сайте администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике, финансам и сельскому хозяйству И.В.Ковалева.
Глава администрации
В.Н.ПРОНЬКИН
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Рязанский
муниципальный район
Рязанской области
от 27 июня 2012 г. № 393
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Решения
Рязанской районной Думы Рязанской области от 14.06.2012 № 36 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе муниципального образования - Рязанский муниципальный район", Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Устава
муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
2. Виды и размер поощрения
2.1. К видам поощрения муниципального служащего администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - муниципальный служащий) за безупречную и эффективную муниципальную службу относятся:
1) объявление благодарности;
2) единовременное денежное поощрение;
3) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
4) поощрение Благодарственным письмом;
5) награждение Почетной грамотой;
6) награждение ценным подарком;
7) награждение Почетными грамотами органов местного самоуправления муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области;
8) награждение Почетными грамотами Губернатора Рязанской области и Рязанской областной Думы;
9) присвоение почетных званий и награждение государственными наградами Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами;
10) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
11) внеочередное присвоение классного чина в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 9.3
Закона Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";
12) премия по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
2.2. Премия является видом поощрения стимулирующего характера за безупречную и эффективную муниципальную службу.
2.3. Единовременное денежное поощрение, предусмотренное подпунктом 2 пункта 2.1
. настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему:
- в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.
2.4. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему производится однократно в размере трех должностных окладов при увольнении и назначении пенсии.
3. Порядок выплаты денежного поощрения
3.1. Выплата поощрений муниципальным служащим, указанных в подпунктах 2
, 3
, 12 пункта 2.1
настоящего Положения, производится за счет экономии средств, выделяемых на оплату труда муниципальных служащих, по распоряжению администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
3.2. Проект распоряжения администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области о поощрении муниципальных служащих, указанных в пункте 2.1
настоящего Положения (за исключением подпунктов 8
и 9 пункта 2.1
настоящего Положения), готовит отдел по работе с кадрами и территориями администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
3.3. Единовременное поощрение муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию производится на момент увольнения при условии выхода муниципального служащего на пенсию.
3.4. Муниципальным служащим по результатам работы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области и ее отраслевых (функциональных) органов может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.
3.5. Выплата премии по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год муниципальным служащим производится за период замещения должности муниципальной службы в размере должностных окладов, установленных на дату издания распоряжения о премии.
3.6. Выплата премии по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год муниципальным служащим, уволенным в текущем году, производится пропорционально времени замещения должности муниципальной службы в периоде, по результатам которого осуществляется премирование. Размер премии определяется на основании должностного оклада, установленного на дату увольнения.
3.7. Выплата премии по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, производится пропорционально времени замещения должности муниципальной службы в периоде, по результатам которого осуществляется премирование, в размере должностных окладов, установленных на дату издания распоряжения о премии.
3.8. Из периода, за который осуществляется выплата премии по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год, исключается время нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске без сохранения денежного содержания.
