АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2010 г. № 4313
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА,
СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА,
ТРАНСПОРТА, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ
СЛУЖБА ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГРАД-СЕРВИС"
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 07.07.2010 № 6040
, от 31.03.2011 № 2088
,
от 16.09.2011 № 6576
, от 17.11.2011 № 8522
,
от 15.03.2012 № 1968
, от 03.04.2012 № 2512
,
от 03.08.2012 № 6304
)
В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970
"О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 23.12.2009 № 1257
"О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" и внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) в связи с введением новой системы оплаты труда провести до 1 июня 2010 года мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального учреждения "Град-Сервис" с учетом расчетов курирующих органов администрации города Тамбова их заработной платы, согласованных с комитетом экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова.
(в ред. Постановления
администрации города Тамбова от 07.07.2010 № 6040)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившими силу:
- Постановление
главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 № 2333 "Об утверждении Порядка премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова";
- Постановление
главы администрации города Тамбова от 12.05.2008 № 3106 "О внесении изменения в Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 № 2333";
- Постановление
главы администрации города Тамбова от 05.12.2008 № 9285 "О внесении изменений в Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 № 2333";
- Постановление
администрации города Тамбова от 25.05.2009 № 3808 "О внесении изменений в Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова" и муниципального учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 07.04.2008 № 2333 (с изменениями, внесенными Постановлениями от 12.05.2008 № 3106, от 05.12.2008 № 9285)".
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Барсукова) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2010.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Тамбова М.С.Макарова.
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов
Приложение
к Постановлению
администрации города Тамбова
от 19.05.2010 № 4313
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА, ТРАНСПОРТА, МУНИЦИПАЛЬНОГО
учреждения "Аварийно-спасательная служба
города Тамбова", муниципального учреждения
"Автобаза администрации города Тамбова",
муниципального учреждения "Град-Сервис"
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) доплата за работу в ночное время производится руководителю за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154
Трудового кодекса Российской Федерации в размере 20 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра;
2) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится руководителям, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153
Трудового кодекса Российской Федерации;
3) оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152
Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам в процентном отношении.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре руководителя учреждения.
Приложение 6
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
жилищно-коммунального хозяйства,
строительства, дорожного строительства и
благоустройства, транспорта, муниципального
учреждения "Аварийно-спасательная служба
города Тамбова", муниципального учреждения
"Автобаза администрации города Тамбова",
муниципального учреждения "Град-Сервис"
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
1. Для руководителей учреждений устанавливаются следующие обязательные выплаты социального характера:
1) выходное пособие при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных статьей 178
Трудового кодекса Российской Федерации;
2) выходное пособие в случае прекращения трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине руководителя, начисляемое в соответствии со статьей 84
Трудового кодекса Российской Федерации;
3) суммы, начисляемые при увольнении руководителя на период трудоустройства в связи с ликвидацией учреждения, в соответствии с абзацем первым статьи 178
Трудового кодекса Российской Федерации;
4) дополнительная компенсация руководителю при расторжении работодателем трудового договора с письменного согласия руководителя до истечения срока предупреждения о предстоящей ликвидации организации, начисляемая в соответствии со статьей 180
Трудового кодекса Российской Федерации;
5) компенсация руководителю учреждения морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом за счет средств учреждения;
6) денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся руководителю учреждения от работодателя;
7) компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника учреждения в соответствии со статьей 181
Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Выплата социального характера: материальная помощь, предоставленная по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение, в связи с юбилейными датами за многолетний и добросовестный труд и прочее.
Материальная помощь руководителю выплачивается в размере не более двух должностных окладов в год, установленных на день ее выплаты.
Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления руководителя и локального акта работодателя.
3. Выплаты социального характера не являются вознаграждением за труд, направлены на соблюдение прав работников, установленных трудовым законодательством, при расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя и при других условиях.
4. Конкретный размер, виды и условия выплаты социального характера устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
Руководителям учреждений производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и настоящим Положением.
