ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДУБЕНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2008 г. № 671
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДУБЕНСКИЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений администрации
муниципального образования Дубенский район
от 13.04.2011 № 284
, от 24.10.2011 № 922
)
В соответствии со ст. ст. 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, решением Собрания представителей муниципального образования Дубенский район от 30.12.2004 № 30-3 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций муниципального образования "Дубенский район" с изменениями, внесенными решением Собрания представителей муниципального образования Дубенский район от 29.05.2008 № 32-3, Постановлением
главы администрации муниципального образования Дубенский район от 1 октября 2008 года № 666 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Дубенский район, финансируемых из бюджета муниципального образования Дубенский район, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Дубенский район", руководствуясь ст. ст. 22
- 25
Устава муниципального образования Дубенский район, постановляю:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии, финансируемых из бюджета муниципального образования Дубенский район (приложение).
2. Финансовому управлению администрации муниципального образования Дубенский район (Попкова С.Н.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления.
3. Сектору по организационно-контрольной работе администрации муниципального образования Дубенский район (Кулешов Ю.С.) опубликовать Постановление в районной газете "Наследие".
4. Признать утратившим силу Постановление главы администрации муниципального образования Дубенский район от 27 декабря 2005 года № 155 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинофикации муниципального образования Дубенский район".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Дубенский район по социальным вопросам и управлению аппаратом Масловского Д.А.
6. Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
Глава администрации
муниципального образования
Дубенский район
С.К.ПУСТОВОЙТОВ
Приложение
к Постановлению главы администрации
муниципального образования
Дубенский район
от 06.10.2008 № 671
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДУБЕНСКИЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений администрации
муниципального образования Дубенский район
от 13.04.2011 № 284
, от 24.10.2011 № 922
)
Клубные учреждения
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Группа по оплате труда │ Число клубных формирований │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 1 │ Свыше 30 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 2 │ От 15 до 30 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 3 │ От 10 до 15 │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
Примечание:
К клубным учреждениям относятся Дома культуры, Центры народной культуры, культуры и досуга, ремесел, молодежи, автоклубы и др.
К клубным формированиям относятся любительские объединения. Клубы по интересам. Кружки, коллективы художественной самодеятельности и др.; курсы, школы, лаборатории, народные университеты, студии и др. аналогические формирования.
1. Конкретные показатели деятельности тех или иных Учреждений в пределах указанного в показателях диапазона устанавливаются отделом культуры.
2. Отнесение к группам по оплате труда работников производится по результатам деятельности Учреждений за год в соответствии со статистической отчетностью.
3. В случае когда показатель ниже 20 процентов установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда работников может устанавливаться вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся, с учетом следующих дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года;
- для Домов (центров) народной культуры - экспедиционно-разыскательная (этнографическая) работа; выставочная и театрально-концертная деятельность, количество кружков и число участников в них, наличие аудио- и видеоархивов, музейных фондов и т.п., количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.
Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям работы и осуществлении методического руководства другими культурно-просветительными учреждениями могут быть переведены вышестоящим органом на одну группу выше по сравнению с установленными 3 - 4 группами.
Краеведческий музей
┌──────────────────────────┬────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Группа по оплате труда │ Кол-во посетителей в год │ Кол-во экспонатов │
│ │ (тыс. чел.) │основного фонда (тыс. ед.)│
├──────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ 1 │ Свыше 100 │ Свыше 60 │
├──────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ 2 │ От 50 до 100 │ От 25 до 60 │
├──────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ 3 │ От 25 до 50 │ От 2 до 25 │
├──────────────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ 4 │ До 10 │ До 2 │
└──────────────────────────┴────────────────────────────┴──────────────────────────┘
Примечание:
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в подчинении которого они находятся.
Отнесение музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится органом управления, в подчинении которого они находятся.
Начальник отдела культуры, молодежной политики,
физической культуры и спорта администрации
муниципального образования Дубенский район
Н.С.БОЙКО
