АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 декабря 2009 г. № 1948
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТАЖИРОВКЕ
ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени
от 23.08.2012 № 497)
В целях создания условий для успешной адаптации, повышения профессионального уровня и эффективности работы вновь принятых работников Администрации города Тюмени, содействия продвижению по службе муниципальных служащих, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь статьями 37
, 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение
о стажировке вновь принятых работников Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 25.12.2009 № 1948
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАЖИРОВКЕ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени
от 23.08.2012 № 497)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", регулирует отдельные вопросы кадровой работы, связанные с прохождением стажировки вновь принятых работников Администрации города Тюмени, и направлено на развитие муниципальной службы в Администрации города Тюмени.
1.2. Настоящее Положение распространяет свое действие на вновь принятых работников Администрации города Тюмени, замещающих главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, должности, не вошедшие в реестр должностей муниципальной службы, при заключении трудового договора с которыми предусмотрено условие об испытании при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - вновь принятые работники Администрации города Тюмени).
Настоящее Положение не распространяет свое действие на вновь принятых работников, замещающих в соответствии с муниципальными правовыми актами прочие должности в Администрации города Тюмени.
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
стажировка - комплекс правовых, организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на обеспечение успешной адаптации вновь принятого работника Администрации города Тюмени к трудовой функции и условиям труда, проводимых в пределах испытательного срока;
стажер - вновь принятый работник Администрации города Тюмени, в отношении которого принято решение об организации стажировки;
куратор - работник Администрации города Тюмени, которому в соответствии с муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) поручено наблюдение за ходом работы стажера и оказание содействия в период стажировки (наставник).
1.4. Условие о прохождении стажировки включается в трудовой договор, заключаемый со вновь принимаемым работником Администрации города Тюмени.
1.5. Продолжительность стажировки определяется муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в пределах установленного испытательного срока и завершается не позднее чем за десять рабочих дней до дня окончания испытательного срока.
2. Порядок организации и прохождения стажировки
2.1. Основанием для прохождения стажировки является муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) об организации стажировки, который издается одновременно с муниципальным правовым актом о приеме на работу стажера и содержит информацию о дате начала и окончания стажировки, назначении куратора, способах определения результата стажировки (видах контрольных мероприятий).
Приложение 2
к Положению
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
___________________________________________________________________________
(должность и Ф.И.О. стажера)
Срок стажировки: с __________ по __________
Место стажировки: _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование территориального, отраслевого (функционального) органа
Администрации города Тюмени)
Куратор (наставник): ______________________________________________________
(должность и Ф.И.О.)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Результаты тестирования │
├────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────┤
│ Количество │ Количество │ Общий результат │
│ правильных ответов │ неправильных ответов │ │
├────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │
└────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────────┘
Результат собеседования: _________________________________________________.
Результат стажировки: ____________________________________________________.
Рекомендации: _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Председатель комиссии _________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель _________________ ________________________
председателя комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии _________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии _________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" _________ 20__ г.
С оценочным листом ознакомлен:
_______________________/_______________/ "___" __________ 20__ г.
(Ф.И.О. стажера) (подпись)
