ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2008 г. № 1124
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
"ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
(в ред. постановления мэра города Благовещенска
от 26.05.2008 № 1559
,
постановления администрации города Благовещенска
от 20.10.2010 № 4655
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Благовещенской городской Думы от 03.04.2008 № 40/33 называется "О внесении изменения в Положение о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденное решением городской Думы города Благовещенска от 21 декабря 2004 г. № 53/184 (в ред. решений Благовещенской городской Думы от 30 марта 2006 г. № 12/28, от 25 октября 2007 г. № 34/120, от 20 декабря 2007 г. № 37/174)", а не "О внесении изменения в Положение о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденное решением городской Думы города Благовещенска от 21 декабря 2004 г. № 53/184".
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, решением
Благовещенской городской Думы от 3 апреля 2008 г. № 40/33 "О внесении изменения в Положение о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденное решением городской Думы города Благовещенска от 21 декабря 2004 г. № 53/184" и в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения города Благовещенска "Городское управление капитального строительства" постановляю:
1. Установить должностные оклады
работников муниципального учреждения города Благовещенска "Городское управление капитального строительства" согласно приложению № 1.
2. Утвердить условия
оплаты труда работников муниципального учреждения города Благовещенска "Городское управление капитального строительства" согласно приложению № 2.
3. Расходы на оплату труда в соответствии с настоящим постановлением осуществляются за счет средств, предусмотренных в бюджетной смете на содержание учреждения.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Благовещенск".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города А.И.Донца.
И.о. мэра
города Благовещенска
А.И.ДОНЕЦ
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 14 апреля 2008 г. № 1124
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
(в ред. постановления администрации города Благовещенска
от 20.10.2010 № 4655
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование должности │Должностной│
│ │оклад, руб.│
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Директор учреждения │16350 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заместитель директора учреждения, главный бухгалтер │13830 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Начальник отдела │12925 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заместитель главного бухгалтера, заместитель │10555 │
│начальника отдела │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Юрист │10555 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Инженер I категории, экономист I категории, │9790 │
│бухгалтер I категории │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Специалист по размещению муниципального заказа │9790 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Инженер II категории, экономист II категории, │8810 │
│бухгалтер II категории │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Инспектор по кадрам │8650 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Секретарь │8650 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Заведующий хозяйством │7000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Водитель │6600 │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Уборщица │3055 │
└────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к постановлению
мэра
города Благовещенска
от 14 апреля 2008 г. № 1124
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЕ
УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
(в ред. постановления мэра города Благовещенска
от 26.05.2008 № 1559
)
1. Система оплаты труда работников муниципального учреждения "Городское управление капитального строительства" (далее - муниципальное учреждение) предусматривает:
должностные оклады;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты, установленные Трудовым кодексом
Российской Федерации.
2. Должностные оклады работников муниципального учреждения устанавливаются мэром города Благовещенска.
(п. 2 в ред. постановления мэра города Благовещенска от 26.05.2008 № 1559
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Руководитель муниципального учреждения разрабатывает и утверждает положение об оплате труда работников, которое согласовывается с управлением организации городского строительства администрации города Благовещенска и с управлением экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска.
4. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на стимулирующие выплаты из расчета четырех должностных окладов.
5. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется с учетом районного коэффициента
(30%) и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
6. Премирование работников муниципального учреждения производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно за выполнение особо важных и ответственных работ.
7. Порядок и условия премирования работников муниципального учреждения производится в соответствии с Положением о премировании, которое должно предусматривать конкретные показатели и условия премирования, условия повышения и снижения премии.
8. Размер премии определяется в процентном отношении к должностному окладу работника и выплачивается за фактически отработанное время.
9. Премирование руководителя муниципального учреждения производится по результатам оценки деятельности муниципального учреждения за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и выплачивается после согласования с управлением организации городского строительства администрации города Благовещенска.
Размер премии руководителю не может превышать четырех должностных окладов в год.
10. По инициативе управления организации городского строительства администрации города Благовещенска руководителю муниципального учреждения может устанавливаться надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов. Указанная надбавка устанавливается мэром города Благовещенска сроком на один год.
11. Повышение должностных окладов производится в размерах и сроки, установленные постановлением мэра города Благовещенска.