ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2012 г. № 374-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 14.04.2009 № 155-П
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Астраханской области от 14.04.2009 № 155-П "О системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области" следующие изменения:
1.1. В названии
и по всему тексту
постановления, названии
Положения о системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, утвержденного постановлением, названии
Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, утвержденного постановлением, слова "бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "государственных казенных учреждений Астраханской области".
1.2. Пункт 1
постановления признать утратившим силу.
Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (пункт 4
данного документа).
1.3. Пункт 2
постановления дополнить абзацем следующего содержания:
"- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням для работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области.".
1.4. Пункт 3
постановления изложить в новой редакции:
"3. Министерству спорта и туризма Астраханской области (Дементьев О.В.) разработать и утвердить перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета должностных окладов руководителей государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области.".
1.5. В пункте 4
постановления слова "бюджетных и" заменить словом "государственных".
Подпункт 1.6 пункта 1 вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (пункт 4
данного документа).
1.6. Дополнить постановление
размерами окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням для работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, согласно приложению № 1
к настоящему Постановлению.
1.7. Положение
о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, утвержденное постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему Постановлению.
1.8. В разделе 1
Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственных казенных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, утвержденного постановлением, слова
"бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "государственных казенных учреждений Астраханской области".
2. Признать утратившими силу:
- пункт 1
Постановления Правительства Астраханской области от 27.01.2012 № 17-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области";
- подпункты 1.1
, 1.4
- 1.7 пункта 1
Постановления Правительства Астраханской области от 09.06.2011 № 188-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 14.04.2009 № 155-П";
- подпункты 1.2
- 1.5 пункта 1
Постановления Правительства Астраханской области от 27.01.2012 № 16-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Астраханской области".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012, за исключением подпунктов 1.3
, 1.6 пункта 1
постановления, которые вступают в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 31 августа 2012 г. № 374-П
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ
Надбавка устанавливается работникам учреждений, замещающим должности "спортсмен", "спортсмен-инструктор" на основании выписки из протокола спортивного соревнования и действует с момента показанного спортсменом результата до проведения следующих соревнований данного уровня.
Надбавка за результативность устанавливается в пределах предусмотренных бюджетных ассигнований в размерах и порядке, устанавливаемых правовым актом министерства.
3.2.7. Выплата (надбавка) за стаж непрерывной работы (выслугу лет):
- от 1 года до 2 лет - 10 процентов от оклада (должностного оклада);
- от 2 до 5 лет - 15 процентов от оклада (должностного оклада);
- от 5 до 10 лет - 20 процентов от оклада (должностного оклада);
- от 10 до 15 лет - 25 процентов от оклада (должностного оклада);
- свыше 15 лет - 30 процентов от оклада (должностного оклада).
Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет) выплачивается работникам учреждений исходя из оклада (должностного оклада).
Общий стаж работы, дающий право на получение выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы (выслугу лет) к окладу (должностному окладу), исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственных казенных учреждений, подведомственных министерству спорта и туризма Астраханской области, утвержденным настоящим постановлением.
3.3. Работникам учреждений, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях, надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4. Порядок и условия применения повышающих коэффициентов
4.1. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) устанавливаются с целью стимулирования труда, профессионального роста работников учреждений.
4.2. Решение о введении соответствующих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
4.3. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера окладов работников учреждений на повышающие коэффициенты.
4.4. Работникам учреждений могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу):
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию;
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за высшее профессиональное образование (в случае, если наличие высшего профессионального образования не является одним из квалификационных требований к должности);
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) молодым специалистам устанавливается работникам учреждений в возрасте до 30 лет.
4.5. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего финансового года в следующем размере:
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию:
до 0.5 - при наличии высшей квалификационной категории,
до 0.25 - при наличии первой квалификационной категории,
до 0.1 - при наличии второй квалификационной категории;
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за высшее профессиональное образование - до 0.2;
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) молодым специалистам - до 0.25 (устанавливается работникам учреждений в возрасте до 30 лет).
4.6. Методика применения повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности определяется в методических рекомендациях по введению системы оплаты труда, утверждаемых правовым актом министерства.
5. Условия оплаты труда
отдельных категорий работников учреждений
Руководители учреждений по согласованию с министерством и в пределах предусмотренных бюджетных ассигнований могут устанавливать индивидуальные условия оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством отдельным высококвалифицированным специалистам:
- спортсменам;
- спортсменам-инструкторам;
- старшим тренерам-преподавателям по спорту;
- тренерам-врачам;
- тренерам-преподавателям по спорту;
- тренерам-преподавателям.
6. Формирование фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год в соответствии со штатным расписанием.
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на очередной финансовый год и на плановый период.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности специалистов, служащих и профессии рабочих данного учреждения.
Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих квалификационных справочниках или ПКГ, утверждаемых приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
