АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2012 г. № 4785
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
В целях приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства, на основании статей 38
, 44
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 13 июля 2007 года № 3207 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В пункте 1.4
:
1.1.1. В абзаце первом
слова "могут выплачиваться" заменить словом "выплачиваются".
1.1.2. В абзаце втором
слова "могут производиться" заменить словом "производятся".
1.1.3. Абзац третий
изложить в следующей редакции:
"Виды, условия и порядок осуществления единовременных выплат устанавливаются Положением о единовременных выплатах руководителям муниципальных предприятий города Вологды.".
1.2. В пункте 2.1
слова "может приниматься" заменить словом "принимается".
Текст дан в соответствии с официальным источником публикации.
1.3. В абзаце третьем пункта 2.3
после слов "отраслевые (функциональные) органы" дополнить словами "в 30-дневный срок со дня принятия существенных изменений в вышеназванные нормативные документы".
1.4. Пункт 2.4
изложить в следующей редакции:
"2.4. Если должностной оклад вследствие увеличения базовой тарифной ставки возрастает больше чем на коэффициент инфляции за прошедший год, то решение об уменьшении коэффициента кратности, учитывающего среднесписочную численность, до уровня, при котором увеличение оклада в целом не ниже уровня инфляции прошлого года по отношению к действующему окладу, принимается Комиссией.".
1.5. Подпункт "е" пункта 3.1
изложить в следующей редакции:
"е) иные периоды работы (службы) - при принятии решения руководителем отраслевого (функционального) органа в случаях, когда опыт и знания, приобретенные в ходе выполнения должностных обязанностей на данной работе (службе), необходимы для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности руководителя.".
1.6. Первое предложение абзаца первого пункта 4.7
исключить.
1.7. В абзаце первом пункта 4.10
слова "может выплачиваться" заменить словом "выплачивается".
1.8. В пункте 5.1
слова "может производиться" заменить словом "производится".
1.9. Приложение № 1
и приложение № 2
изложить в редакции согласно приложениям
к настоящему постановлению.
1.10. В приложении № 5
:
1.10.1. В разделе 1
слова ", общественного питания и бытовых услуг" исключить.
1.10.2. В разделе 2 пункт 3, подпункты 2.3.1
- 2.3.3
исключить.
1.10.3. В разделе 3
слова "МУП "Вологдамедавтотранс", подпункты 3.1.3
, 3.1.4
, 3.2.3
, 3.2.4
, 3.2.5
исключить.
1.10.4. В разделе 4
:
1.10.4.1. В названии
слова "(за исключением МУП "Киноцентр "Вологда")" исключить.
1.10.4.2. Слова
"МУП "Жилищный центр", подпункты 4.1.1
, 4.1.2
, 4.2.1
- 4.2.3
исключить.
1.11. В приложении № 6
:
1.11.1. В разделе 1
слова ", общественного питания и бытовых услуг" исключить.
1.11.2. В названии раздела 2
слова "(за исключением МУП "Спецавтохозяйство")" исключить.
1.11.3. В названии раздела 4
слова "(за исключением МУП "Киноцентр "Вологда")" исключить.
1.11.4. Разделы 5
и 6
исключить.
1.12. В приложениях N№ 4
, 7
, 8
, 9
слова "Заместитель Главы города Вологды - начальник Департамента экономического развития Администрации города Вологды" заменить словами "Руководитель Департамента экономического развития Администрации города Вологды".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте
Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
│ 1 │МУП "Вологдагортеплосеть" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 2 │МУП ЖКХ "Вологдагорводоканал" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │БЛАГОУСТРОЙСТВО │ 1.2 <*> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 3 │МУП "Вологдазеленстрой" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 4 │МУП "Ритуал-спецслужба" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │БАННО-ПРАЧЕЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО │ 1.2 <*> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 5 │МУП "Ока" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ЖИЛИЩНОЕ ХОЗЯЙСТВО │ 1.2 <*> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 6 │МУЖЭПП "Жилтехник" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ТРАНСПОРТ │ 1.0 <**> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 7 │МУ ПАТП № 1 │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │СТРОИТЕЛЬСТВО │ 1.0 <**> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 8 │МУП "Архитектурно-градостроительный │ │
│ │центр города Вологды" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ │ 1.0 <**> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│ 9 │МУП "Вологодский городской рынок" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ЗДРАВООХРАНЕНИЕ │ 1.1 <**> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│10 │МУП "Вологдафарм-Тандем" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│11 │МУП "Аптека № 47" │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ │ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ │ 1.1 <**> │
├───┼──────────────────────────────────────┤ │
│12 │МУП "Спортивно-концертный комплекс │ │
│ │"Спектр" │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
Примечание:
Коэффициент дифференциации базовой тарифной ставки (оклада), используемый для расчета должностного оклада руководителя:
<*> Для предприятий жилищно-коммунального хозяйства и транспорта - в соответствии с коэффициентами особенностей работ, утвержденными Отраслевым тарифным соглашением по жилищно-коммунальному хозяйству Вологодской области на 2008 - 2010 годы.
<**> Для предприятий других отраслей - в соответствии с коэффициентами дифференциации, разработанными Администрацией города Вологды с учетом выполнения возложенных задач на предприятие.".
