ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 3310п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА ОТ 21.07.2011 № 1614П "О КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ"
В соответствии с Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании ст. ст. 46
, 56
Устава муниципального образования "Городской округ Кинешма", постановляю:
1. Внести изменения в постановление
администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 № 1614п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов":
1.1. Подпункт 1.3
постановляющей части изложить в следующей редакции:
"1.3. Перечень должностей муниципальной службы администрации городского округа Кинешма, при замещении которых граждане в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право:
- замещать должности либо выполнять работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при администрации городского округа Кинешма;
- замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение 3)".
1.2. Постановляющую часть
дополнить подпунктами 1.4 и 1.5 следующего содержания:
"1.4. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых установлен приложением 3 к настоящему постановлению, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 1.3 настоящего постановления, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
1.5. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых установлен приложением 3 к настоящему постановлению, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного подпунктом 1.4
настоящего постановления, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в подпункте 1.3 настоящего постановления, заключенного с указанным гражданином".
1.3. Подпункт "б" пункта 15
приложения 2 изложить в следующей редакции:
"б) поступившее в сектор кадровой работы управления делами администрации городского округа Кинешма (специалисту, осуществляющему кадровую работу в отраслевом (функциональном) органе администрации городского округа Кинешма, наделенном правами юридического лица):
письменное обращение гражданина, замещавшего в администрации городского округа Кинешма должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приложением № 3 настоящего постановления, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
письменное обращение гражданина, замещавшего в администрации городского округа Кинешма должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приложением № 3 настоящего постановления, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
Нумерация дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Пункт 23
приложения 2 изложить в следующей редакции:
"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "обязанности, и мотивировать свой отказ;" следует читать "обязанности;".
а) дать гражданину согласие в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "служащего, и мотивировать свой отказ;" следует читать "служащего;"
дать гражданину согласие в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и мотивировать свой отказ;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "на выполнение" следует читать "в выполнении".
отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и мотивировать свой отказ".
1.5. Абзац 1 пункта 24
приложения 2 изложить в следующей редакции:
"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений".
4. Пункт 29
приложения 2 изложить в следующей редакции:
"Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решений, принимаемых по итогам рассмотрения вопросов, указанных в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, носят рекомендательный характер. Решения, принимаемые по итогам рассмотрения вопросов, указанных в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, носят обязательный характер".
1.6. Приложение 2
дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:
"32.1. О принятом Комиссией решении по итогам рассмотрения вопросов, указанных в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня, и гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней".
2. Опубликовать настоящее постановление в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма С.В. Вяльцеву.
И.о. главы администрации
городского округа Кинешма
А.Г.ПУХОВ
