АДМИНИСТРАЦИЯ ДАРОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2011 г. № 237
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ДАРОВСКОГО РАЙОНА
На основании статьи 9
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 17.07.2009 № 160-ФЗ), в соответствии со статьей 9
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (ред. от 30.09.2010 № 548-ЗО) администрация Даровского района постановляет:
1. Утвердить Положение
о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации Даровского района. Прилагается.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Громазину Н.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
Даровского района
Кировской области
Г.В.ГОЛОМИДОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Даровского района
Кировской области
от 28 марта 2011 г. № 237
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДАРОВСКОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области (далее - Положение), разработано в соответствии с требованиями статьи 9
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основе типовых квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы и классификации должностей муниципальной службы, определенных Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (далее - Закон Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО).
1.2. Настоящее Положение устанавливает общие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы. Конкретные квалификационные требования к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание, устанавливаются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
Перечень
профессионального образования муниципального служащего, рекомендуемого в соответствии с направлением деятельности структурных подразделений администрации района, прилагается к Положению.
1.3. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.
II. Квалификационные требования
2.1. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
2.1.1. Для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования в соответствии с направлением деятельности структурного подразделения администрации района или высшего профессионального образования с соответствующей профессиональной переподготовкой.
2.1.2. Для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования в соответствии с направлением деятельности структурного подразделения администрации района или высшего профессионального образования с соответствующей профессиональной переподготовкой, а также среднего профессионального образования.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
2.2.1. Для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.2. Для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.2.3. Для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.2.4. Для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.
2.3. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
2.3.1. Для высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы необходимы:
профессиональные знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава
Кировской области, областных нормативных правовых актов; законодательства о муниципальной службе, Устава
муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области (далее - Устав района), иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения;
порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
профессиональные навыки: планирования, разработки программных документов и нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения производственной этикой и различными стилями общения, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.3.2. Для старших и младших групп должностей муниципальной службы необходимы:
профессиональные знания: Конституции
Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, Устава
района, муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
III. Квалификационные требования для замещения должности
муниципальной службы главы администрации района
Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность главы администрации района, установлены Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО и дополнительно могут быть установлены Уставом
района.
Приложение
к Положению
о квалификационных требованиях,
необходимых для замещения должностей
муниципальной службы в администрации
Даровского района
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ
С НАПРАВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ДАРОВСКОГО РАЙОНА
┌───┬────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Структурные │ Профессиональное образование │
│п/п│ подразделения │ │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│1. │Отдел экономики и│Экономика, коммерция, товароведение,│
│ │прогнозирования развития│менеджмент, государственное и муниципальное│
│ │территории района │управление, финансы и кредит │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│2. │Отдел сельского│Сельскохозяйственное, экономическое,│
│ │хозяйства │бухгалтерский учет и аудит, агрономическое,│
│ │ │зоотехническое, техническое │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│3. │Управление делами │Гуманитарное, техническое, бухгалтерский│
│ │ │учет и аудит, финансы и кредит,│
│ │ │государственное и муниципальное управление,│
│ │ │юридическое │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│4. │Отдел жизнеобеспечения│Техническое, техническое по специальности│
│ │населения │"Промышленное и гражданское строительство",│
│ │ │экономическое, государственное и│
│ │ │муниципальное управление │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│5. │Отдел по делам культуры,│Гуманитарное: педагогическое, культура и│
│ │молодежи, спорту и│искусство, культуроведение, государственное│
│ │социальной работе │и муниципальное управление │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│6. │Главный специалист по│Техническое, юридическое, военное,│
│ │делам гражданской│государственное и муниципальное управление,│
│ │обороны и чрезвычайным│гуманитарное │
│ │ситуациям, │ │
│ │мобилизационной работе и│ │
│ │защите государственной│ │
│ │тайны │ │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│7. │Отдел по делам│Экономическое, юридическое, государственное│
│ │муниципальной │и муниципальное управление,│
│ │собственности │сельскохозяйственное по специальности│
│ │ │"Землеустройство", "Агрономия" │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│8. │Ведущий специалист,│Гуманитарное: педагогическое,│
│ │ответственный секретарь│государственное и муниципальное управление,│
│ │комиссии по делам│юридическое │
│ │несовершеннолетних и│ │
│ │защите их прав │ │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│9. │Управление образования │Государственное и муниципальное управление;│
│ │ │педагогическое, юридическое │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│10.│Финансовое управление │Экономическое, бухгалтерский учет и аудит,│
│ │ │финансы и кредит, банковское дело,│
│ │ │юридическое, государственное и муниципальное│
│ │ │управление │
└───┴────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
