СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
РЕШЕНИЕ
от 10 октября 2008 г. № I-17/17
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА",
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
(в ред. решений Совета МО городского округа "Инта"
от 17.02.2009 № I-20/10
, от 27.11.2009 № I-24/1
,
от 01.02.2010 № I-25/23
, от 20.11.2010 № I-28/1
,
от 20.11.2010 № I-28/2
, от 27.04.2011 № II-3/16
,
от 18.10.2011 № II-8/7
, от 08.06.2012 № II-15/9
,
от 08.08.2012 № II-16/12
)
На основании статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пункта 9
Постановления Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Совет муниципального образования городского округа "Инта" решил:
1. Утвердить:
1.1. должностные оклады
руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 1;
(пп. 1.1 в ред. решения
Совета МО городского округа "Инта" от 08.06.2012 № II-15/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. размеры
окладов высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению 2;
1.3. размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 3;
1.4. размеры
выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 4;
1.5. размеры
выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 5;
1.6. Порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", к группам по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 6;
1.7. Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 7;
1.8. Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 8.
(пп. 1.8 введен решением
Совета МО городского округа "Инта" от 20.11.2010 № I-28/2)
2. Утвердить список
муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 8.
3. Ввести с 1 декабря 2008 года систему оплаты труда, утвержденную настоящим решением (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", согласно приложению 8
.
4. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, согласно размерам должностных окладов, предусмотренных условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования, социального обслуживания населения соответственно.
5. Работникам муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", должности которых не перечислены в приложениях 1
и 2
настоящего решения:
5.1. устанавливаются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), исходя из тарифных ставок, окладов (должностных окладов) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников общеотраслевых муниципальных учреждений и межразрядных коэффициентов;
5.2. повышаются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), установленные в соответствии с подпунктом 1.3
, в размерах, утвержденных согласно приложению 3
настоящего решения;
5.3. устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с подпунктами 1.4
и 1.5
настоящего решения.
6. Установить, что:
6.1. заработная плата работников (без учета премий) в муниципальных учреждениях культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
6.2. объем средств на оплату труда работников, предусмотренных в муниципальных учреждениях культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в средствах массовой информации.
Глава муниципального образования
городского округа "Инта" -
председатель Совета
муниципального образования
городского округа "Инта"
│ │"Дворец культуры и техники" │ │
└────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Приложение 8
к решению
Совета МОГО "Инта"
от 10 октября 2008 г. № I-17/17
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА",
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ИНТА"
(введен решением
Совета МО городского округа "Инта"
от 20.11.2010 № I-28/2)
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Инта", расположенных на территории муниципального образования городского округа "Инта" (далее - учреждение), устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌───┬───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п│ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└───┴───────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального образования городского округа "Инта" (далее - администрация), в соответствии с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
