АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2008 г. № 272/09
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Койгородский" от 03.09.2009 № 02/09
,
от 28.07.2010 № 39/07
, от 28.10.2010 № 37/10
,
от 31.03.2011 № 88/03
, от 30.09.2011 № 78/09
,
от 10.08.2012 № 21/08
)
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений МР "Койгородский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский" постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей муниципальных учреждений МР "Койгородский" согласно приложению № 1;
2) оклады
рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений МР "Койгородский" согласно приложению № 2;
3) межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский" и тарифные ставки, оклады (должностные оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МР "Койгородский" согласно приложению № 3.
2. Установить, что:
должностные оклады работников муниципальных учреждений МР "Койгородский", относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, определяются в соответствии с подпунктом 1 пункта 1
настоящего Постановления;
оклады рабочих, относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым профессиям рабочих, определяются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления.
3. Утвержденные подпунктом 1 пункта 1
настоящего Постановления должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, а также утвержденные подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления оклады рабочих общеотраслевых профессий, не применяются в отношении руководителей, специалистов, служащих и рабочих, должности которых предусмотрены постановлениями главы муниципального района "Койгородский", устанавливающими отраслевые системы оплаты труда муниципальных учреждений МР "Койгородский" образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта.
4. Установить, что в случае если должностной оклад, оклад работника учреждения не определен в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, а также в соответствии с подпунктами 1
, 2 пункта 1
настоящего Постановления, должностной оклад, оклад указанного работника устанавливается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1
настоящего Постановления.
5. Заработная плата работников муниципальных учреждений МР "Койгородский" (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с пунктами 2
, 4
настоящего Постановления, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения условий оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Опубликовать настоящее Постановление в Информационном вестнике Совета и администрации муниципального района "Койгородский".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Костину Н.В. и заместителя руководителя администрации МР "Койгородский" Новоселову Э.П.
8. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
Глава района
М.ТЕБЕНЬКОВ
Утверждены
Постановлением
главы МР "Койгородский"
от 26 сентября 2008 г. № 272/09
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Койгородский" от 10.08.2012 № 21/08)
(см. текст в предыдущей редакции
)
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┤
│ 4 квалификационный уровень: │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤
│Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1
- 3
│ 4330 │
│квалификационными уровнями настоящей профессиональной│ │
│квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и│ │
│ответственные (особо ответственные) работы <1>
│ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┘
--------------------------------
Примечание:
<1> Должностной оклад раздела
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Утверждены
Постановлением
главы МР "Койгородский"
от 26 сентября 2008 г. № 272/09
(приложение № 3)
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МР "КОЙГОРОДСКИЙ" И ТАРИФНЫЕ
СТАВКИ, ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МР "КОЙГОРОДСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Койгородский" от 10.08.2012 № 21/08)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐
│ Разряды │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
│оплаты труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Тарифные │1,0 │1,02│1,04│1,06│1,08│1,12│1,17│1,23│1,31│1,41│1,51│1,63│1,74│1,86│1,98│2,09│2,23│2,37│
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Тарифные │3075│3130│3190│3255│3320│3430│3610│3790│4035│4330│4635│5000│5355│5715│6075│6435│6850│7275│
│ставки, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оклады │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(должностные│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│оклады) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
