постановлением главы
Чеховского муниципального района
Московской области
от 3 августа 2007 г. № 668/8-2
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации Чеховского
муниципального района МО от 02.02.2012 № 76/21-1)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Чеховского муниципального района Московской области (Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Чеховского муниципального района Московской области, подведомственных органу Управления образования Чеховского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области и Чеховского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1
к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей на основании объемных показателей деятельности образовательных учреждений в баллах в соответствии с приложением № 10 (не приводится) к настоящему Положению.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2
к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих образовательных учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 (не приводится) к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 (не приводится) к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 (не приводится) к настоящему Положению.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 (не приводится) к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю образовательного учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, согласно приложению № 7 (не приводится) к настоящему Положению.
3. Повышение ставок заработной платы
(должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│- среднее профессиональное │ 7522-8629 │
│образование без предъявления │ │
│требований к стажу работы │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│- высшее профессиональное образование│ 7727-9361 │
│без предъявления требований к стажу │ │
│работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы в должности│ │
│специалиста по кадрам не менее 3 лет │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│- высшее профессиональное образование│ 8506-10281│
│и стаж работы в должности специалиста│ │
│по кадрам не менее 5 лет │ │
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│Служащие │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Старший кассир │ 6754-7429 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Кассир, делопроизводитель, │ 6456-7100 │
│секретарь-машинистка │ │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
(в ред. постановления
администрации Чеховского
муниципального района МО от 02.02.2012 № 76/21-1)
┌────────────┬────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐
│Показатели │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │5930│6175 │6485 │6780 │7550 │7760 │8550 │9380 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
