Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Омская область


ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2012 г. № 1626-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

В целях развития кадрового потенциала муниципальной службы, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих, руководствуясь частью 1 статьи 35 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 26.08.2009 № 1385-п "Об утверждении Порядка разработки, формирования и реализации долгосрочных целевых программ Омского муниципального района Омской области", постановляю:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу Омского муниципального района Омской области "Развитие муниципальной службы в Омском муниципальном районе Омской области на 2013 - 2015 годы" (далее - целевая программа) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Комитету финансов и контроля Администрации Омского муниципального района Омской области предусмотреть финансирование мероприятий целевой программы в проекте бюджета Омского муниципального района Омской области на 2013 - 2015 годы.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород", советнику Главы муниципального района по информационной политике Конышевой Е.П. обеспечить его размещение на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Организационно-кадрового управления Администрации Омского муниципального района Омской области Шерканову Л.Ф.

Первый заместитель Главы
муниципального района
Ю.А.Тетянников





Приложение
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
Омской области
от 3 сентября 2012 г. № 1626-п

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
"Развитие муниципальной службы в Омском муниципальном
районе Омской области на 2013 - 2015 годы"

ПАСПОРТ
долгосрочной целевой программы
Омского муниципального района Омской области
"Развитие муниципальной службы в Омском муниципальном
районе Омской области на 2013 - 2015 годы"

┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование            │Долгосрочная целевая программа Омского          │
│                        │муниципального района Омской области "Развитие  │
│                        │муниципальной службы в Омском муниципальном     │
│                        │районе Омской области на 2013 - 2015 годы"      │



├────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Из общего объема финансирования │    1616,0│    524,0│    535,0│    557,0│
│по исполнителям:                │          │         │         │         │
├────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Администрация Омского           │    1616,0│    524,0│    535,0│    557,0│
│муниципального района           │          │         │         │         │
└────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴─────────┘





Приложение № 2
к долгосрочной целевой программе Омского
муниципального района Омской области
"Развитие муниципальной службы в Омском
муниципальном районе Омской области
на 2013 - 2015 годы"

Значения целевых индикаторов целевой программы

┌───┬────────────────────────┬───────┬────────┬────────────────────────────┐
│ № │  Наименование целевого │Единица│2012 год│Значения целевых индикаторов│
│п/п│       индикатора       │ изме- │        ├─────────┬─────────┬────────┤
│   │                        │ рения │        │2013 год │2014 год │2015 год│
├───┼────────────────────────┼───────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│1. │Ежегодное количество    │человек│   22   │   24    │   26    │   30   │
│   │прошедших повышение     │       │        │         │         │        │
│   │квалификации            │       │        │         │         │        │
│   │муниципальных служащих  │       │        │         │         │        │
│   │муниципального района   │       │        │         │         │        │
├───┼────────────────────────┼───────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│2. │Количество проведенных  │единиц │   4    │    4    │   4     │    4   │
│   │семинаров, совещаний с  │       │        │         │         │        │
│   │муниципальными служащими│       │        │         │         │        │
│   │муниципального района по│       │        │         │         │        │
│   │вопросам местного       │       │        │         │         │        │
│   │самоуправления          │       │        │         │         │        │
├───┼────────────────────────┼───────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│3. │Доля муниципальных      │   %   │   98   │   98    │   98    │   98   │
│   │служащих, успешно       │       │        │         │         │        │
│   │прошедших аттестацию, от│       │        │         │         │        │
│   │числа муниципальных     │       │        │         │         │        │
│   │служащих, подлежащих    │       │        │         │         │        │
│   │аттестации в            │       │        │         │         │        │
│   │соответствующем году    │       │        │         │         │        │
└───┴────────────────────────┴───────┴────────┴─────────┴─────────┴────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru