АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2012 г. № 1058
О РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ОБРАЗОВАНИЕ" В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ
В целях реализации приоритетного национального проекта "Образование" на территории города Пензы в 2012 году, Администрация города Пензы постановляет:
1. Признать утратившим силу постановление
администрации города Пензы от 08.07.2011 № 799 "О реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Пензе".
2. Установить, что в 2012 году осуществляется на конкурсной основе муниципальная поддержка 17 педагогических работников муниципальных образовательных учреждений за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание, в сумме 850,0 тыс. руб.:
3. Установить общую сумму призового фонда для поощрения учащихся и воспитанников муниципальных образовательных учреждений города Пензы, добившихся высоких результатов в обучении, творческой, спортивной и другой деятельности в течение 2011 - 2012 учебного года (победители олимпиад, конференций, смотров, конкурсов и т.д.), в размере 200,0 тыс. рублей.
4. Утвердить Правила
проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими педагогическими работниками муниципальных образовательных учреждений города Пензы в 2012 году согласно Приложению.
5. Управлению образования города Пензы (Голодяев Ю.А.):
5.1. Организовать и провести конкурсный отбор лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Пензы для осуществления муниципальной поддержки.
5.2. Подготовить предложения о поощрении премией главы администрации города Пензы учащихся и воспитанников муниципальных образовательных учреждений, добившихся высоких результатов в обучении, творческой, спортивной и другой деятельности в течение 2011 - 2012 учебного года (победители олимпиад, конференций, смотров, конкурсов и т.д.).
6. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пензы Рябихину Л.Ю., Управление образования города Пензы (Голодяев Ю.А.).
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Пензы
от 29 августа 2012 г. № 1058
ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИМИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕНЗЫ В 2012 ГОДУ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Пензы, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, образовательные программы дополнительного образования детей (далее - Конкурс), на получение денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.
1.2. По результатам конкурса осуществляется муниципальная поддержка лучших педагогических работников из средств бюджета города Пензы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1.3.1. "Лучший воспитатель дошкольного образовательного учреждения".
1.3.2. "Лучший учитель".
1.3.3. "Лучший педагог дополнительного образования".
1.3.4. "Лучший организатор спортивно-массовой работы".
1.4. На участие в конкурсе имеют право педагогические работники со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является муниципальное образовательное учреждение города Пензы.
Руководители, заместители руководителей, преподаватели (в том числе преподаватели-организаторы ОБЖ могут участвовать в конкурсном отборе лучших педагогических работников, если они непосредственно осуществляют образовательный процесс. Учебная нагрузка участника Конкурса должна быть такой, чтобы у экспертов была возможность объективно оценить стабильность и динамику учебных и внеучебных достижений обучающихся (воспитанников) и результаты работы педагогического работника в соответствии с другими критериями конкурсного отбора.
Лица, осуществляющие в муниципальных образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в Конкурсе не имеют.
1.5. Не допускаются к участию в Конкурсе педагогические работники, получившие муниципальную поддержку в 2009, 2010, 2011 гг. Победители муниципального конкурса лучших учителей в 2010, 2011 гг. допускаются к участию в Конкурсе в качестве претендентов на участие в региональном этапе конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями.
│ │- обмен опытом работы, методическими рекомендациями с │ 1 │
│ │коллегами в сетевых сообществах │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4.3.│Взаимодействие с учреждениями профессионального │ 1 │
│ │образования, методическими службами (руководство │ │
│ │педагогической практикой студентов; работа в составе │ │
│ │экспертных групп по аттестации педагогических кадров на │ │
│ │олимпиадах, НПК и др.) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Итого: │ 10 │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
5. Непрерывность профессионального развития педагогического работника (всего 7 баллов)
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Критерии оценки │Количество│
│п/п │ │ баллов │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5.1 │Своевременное (не ранее чем за 5 лет до данного конкурса)│ 0,5 │
│ │прохождение повышение квалификации или профессиональной │ │
│ │переподготовки │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5.2.│Разнообразие форм повышения квалификации (стажировка, │ │
│ │дистанционное обучение, семинары на базе ГБОУ ДПО ПИРО │ │
│ │или других ОУ) (максимальное количество баллов - 2) │ │
│ │- на региональном уровне │ 1 │
│ │- на федеральном уровне │ 2 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5.3.│Участие в конкурсах за последние пять лет (максимальное │ │
│ │количество баллов - 3) │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │- участие в муниципальных профессиональных конкурсах │ 0,5 │
│ │- победа в муниципальных профессиональных конкурсах │ 1 │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │- участие в региональных профессиональных конкурсах │ 1,5 │
│ │- победа в региональных профессиональных конкурсах │ 2 │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │- участие в федеральных и международных профессиональных │ 2,5 │
│ │конкурсах │ │
│ │- победа в федеральных и международных профессиональных │ 3 │
│ │конкурсах │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5.4.│Наличие индивидуальной программы профессионального │ 1,5 │
│ │саморазвития (плана работы по самообразованию) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Итого: │ 7 │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
