АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 июля 2012 г. № 164
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАПУЛА, НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Законом
Удмуртской Республики от 19 октября 2009 года № 47-РЗ "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Удмуртской Республике":
1. Утвердить прилагаемое Положение
о поощрении муниципальных служащих Администрации города Сарапула, структурных подразделений Администрации города Сарапула, наделенных правами юридического лица.
Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ
Утверждено
распоряжением
Администрации города Сарапула
от 12 июля 2012 г. № 164
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САРАПУЛА, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САРАПУЛА, НАДЕЛЕННЫХ ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики от 20 апреля 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Законом
Удмуртской Республики от 19 октября 2009 года № 47-РЗ "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Удмуртской Республике" и устанавливает виды поощрений муниципальных служащих Администрации города Сарапула, структурных подразделений Администрации города Сарапула, наделенных правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), и порядок их применения.
2. Виды поощрений
2.1. К муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Администрации города Сарапула в соответствии с Порядком
награждения Почетной грамотой Администрации города Сарапула, утвержденным постановлением Главы Администрации города Сарапула от 26 июля 2007 года № 2064, с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) награждение Почетной грамотой города Сарапула в соответствии с Положением
о Почетной грамоте города Сарапула, утвержденным решением Сарапульской городской Думы от 22 декабря 2005 года № 2-48;
4) награждение Почетной грамотой Сарапульской городской Думы в соответствии с Положением
о Почетной грамоте Сарапульской городской Думы, утвержденным решением Сарапульской городской Думы от 15 марта 2001 года № 6-494;
5) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере должностного оклада за каждые три года службы в органах местного самоуправления в городе Сарапуле, но не более четырех должностных окладов;
6) поощрение и награждение органов государственной власти Удмуртской Республики;
7) награждение государственными наградами Удмуртской Республики и присвоение почетных званий Удмуртской Республики;
8) присвоение очередного классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного примерной схемой соответствия для замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного п.п. 1
, 2
, 5 п. 2.1
настоящего Положения, производится в размерах, установленных распоряжением Администрации города Сарапула в пределах установленного фонда оплаты труда.
3. Основания для поощрения
3.1. Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:
- образцовое выполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- другие достижения по службе.
3.2. Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления города Сарапула.
3.3. Продолжительная и безупречная служба определяется наличием стажа муниципальной службы не менее 10 лет, добросовестным выполнением должностных обязанностей, отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
3.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется Главой Администрации города Сарапула, руководителем структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица.
4. Порядок применения поощрения
4.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается Главой Администрации города Сарапула по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителей Главы Администрации города Сарапула, руководителя аппарата Администрации города Сарапула, руководителя структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица, а также руководителя структурного подразделения Администрации города Сарапула, в подчинении которого находится муниципальный служащий.
В ходатайстве о поощрении должны быть указаны конкретные заслуги муниципального служащего. Ходатайство подписывается руководителем, ходатайствующим о поощрении.
4.2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 2
настоящего Положения принимается Главой Администрации города Сарапула, руководителем структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица.
Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 3
, 4 пункта 2
настоящего Положения принимается по представлению Главы Администрации города Сарапула, руководителя структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица в порядке, определенном Сарапульской городской Думой.
Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 6 пункта 2
настоящего Положения принимается по представлению Главы Администрации города Сарапула, руководителя структурного подразделения Администрации города Сарапула, наделенного правами юридического лица в порядке, определенном нормативным правовым актом соответствующего органа государственной власти Удмуртской Республики.
Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 7 пункта 2
настоящего Положения принимается в порядке, установленном законодательством Удмуртской Республики.
4.3. Выплата единовременного поощрения в соответствии с подпунктом 1
, 2 пункта 2
настоящего Положения производится в размере одного должностного оклада муниципального служащего в пределах установленного фонда оплаты труда.
4.4. О поощрении или награждении муниципального служащего вносится запись в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
