Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 7 сентября 2012 г. № 2232
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 15 августа 2012 г. № 161
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ
РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНИЯ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 г. № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
формирования и работы с кадровым резервом Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (приложение № 1).
1.2. Перечень
должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (приложение № 2).
2. Отделу правового обеспечения Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (Г.Р.Фаттахова) обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
А.Р.СУЛТАНОВА
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕН
Приказом Управления записи
актов гражданского состояния
Республики Башкортостан
от 15 августа 2012 г. № 161
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
УПРАВЛЕНИЯ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок формирования и работы с кадровым резервом Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 г. № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" (далее - Указ Президента Республики Башкортостан).
1.2. Порядок определяет организацию формирования кадрового резерва Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - кадровый резерв), работы с ним и иные вопросы, связанные с кадровым резервом.
1.3. Целями формирования кадрового резерва является обеспечение:
равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);
4.3. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва принимается приказом Управления в течение одного месяца со дня возникновения основания для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва.
4.4. В 5-дневный срок со дня принятия соответствующего решения гражданский служащий (гражданин) письменно уведомляется об исключении его из кадрового резерва.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки является преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв на конкурсной основе.
5.2. Сведения, содержащие персональные данные о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Гражданский служащий (гражданин) вправе обжаловать решения, принятые по вопросам, связанным с кадровым резервом на гражданской службе, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
Приказом Управления записи
актов гражданского состояния
Республики Башкортостан
от 15 августа 2012 г. № 161
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО
СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Наименование должности:
Центральный аппарат:
начальник отдела
заместитель начальника отдела
главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
старший специалист 1 разряда
старший специалист 2 разряда
отделы ЗАГС:
начальник отдела
заместитель начальника отдела
главный специалист-эксперт
ведущий специалист-эксперт
специалист-эксперт
старший специалист 1 разряда
старший специалист 2 разряда
старший специалист 3 разряда
специалист 1 разряда
