2. Требования к кандидатурам на должность председателя
2.1. В конкурсе имеет право участвовать любой гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, свободно владеющий русским языком.
2.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных настоящим Положением сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.3. Квалификационные требования к кандидатам на должность председателя.
2.3.1. Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:
- наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца в области государственного или муниципального управления, государственного или муниципального контроля (аудита), экономики, финансов;
- наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
2.3.2. Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Знание основ экономики, финансов; текущей социально-экономической обстановки в Российской Федерации, Калининградской области, Пионерском городском округе; правовых актов, закрепляющих основные принципы организации власти местного самоуправления; организации муниципальной службы; правовых актов, регламентирующих законопроектную деятельность; основ трудового законодательства Российской Федерации, основ управления персоналом.
2.3.3. Требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Навыки организационно-распорядительной деятельности, системного подхода в решении задач; анализа законодательства Российской Федерации, законодательства Калининградской области, законодательства Пионерского городского округа; организации контроля и проведения проверок бюджетных, казенных, автономных учреждений, унитарных муниципальных предприятий; анализа экономической ситуации в Калининградской области и Пионерском городском округе; принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; разрешения конфликтов; эффективного планирования рабочего времени; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; делового и профессионального общения; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.
3. Порядок назначения конкурса
3.1. Решение о проведении конкурса принимает окружной Совет депутатов Пионерского городского округа.
3.2. Указанное решение должно содержать сведения о сроках внесения субъектами, указанными в п. 4 ст. 1
настоящего Положения, даты рассмотрения кандидатур. Решение публикуется в газете "Новости Пионерского" не позднее чем за 2 месяца до дня проведения конкурса.
4. Конкурсная комиссия
4.1. Конкурсная комиссия является самостоятельным коллегиальным органом, обеспечивающим подготовку и проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы председателя в порядке, установленном настоящим Положением.
4.2. Решение об утверждении конкурсной комиссии на проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы председателя принимает окружной Совет депутатов Пионерского городского округа.
4.3. Членами конкурсной комиссии не могут быть:
а) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;
б) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
в) супруги и близкие родственники кандидатов.
4.4. В рамках собственных полномочий конкурсная комиссия:
а) осуществляет прием и регистрацию предложений, поступающих от субъектов в соответствии с п. 4 ст. 1
настоящего Положения, производит проверку на соответствие представленных документов;
б) обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса;
в) рассматривает жалобы на решения и действия (бездействие) конкурсной комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;
г) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
4.5. В состав комиссии входят председатель или заместитель председателя окружного Совета депутатов Пионерского городского округа, три представителя депутатов из числа окружного Совета или специалистов аппарата окружного Совета и четыре представителя администрации Пионерского городского округа.
Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной численности членов конкурсной комиссии.
На первом заседании члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря конкурсной комиссии, формируют рабочую группу для проверки документов и сведений, представленных гражданами, принимающими участие в конкурсе.
4.6. Председатель, заместитель председателя и секретарь избираются из числа членов конкурсной комиссии большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии.
4.7. Председатель конкурсной комиссии проводит заседания комиссии, созывает заседание комиссии по мере необходимости. При равенстве голосов голос председателя на заседании комиссии является решающим. Председатель голосует последним.
4.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет полномочия председателя в его отсутствие.
4.9. Секретарь конкурсной комиссии ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, оформляет решения конкурсной комиссии и осуществляет прием документов.
4.10. Члены конкурсной комиссии имеют право:
а) своевременно, не позднее чем за два дня до заседания получать информацию о планируемом заседании комиссии;
б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
в) вправе удостовериться в подлинности представленных документов;
г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции соответствующей комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;
д) в случае несогласия с решением комиссии высказать в письменном виде особое мнение.
5. Порядок рассмотрения кандидатур на должность председателя
5.1. Комиссия рассматривает предложения, поступившие от субъекта в соответствии с п. 4 ст. 1
настоящего Положения, на должность председателя. Принимает решения о проведении собеседования с претендентами на должность председателя, уведомляет претендента о проведении собеседования в срок не менее чем за 7 дней до даты проведения собеседования.
5.2. В случае неявки претендента на собеседование комиссия рассматривает документы участника конкурса в его отсутствие.
5.3. При оценке профессиональных качеств претендента комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к соответствующей должности муниципальной службы.
5.4. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие претендентов и служат основанием для назначения его на должность либо отказа в таковом назначении.
На основе документов, представленных претендентом, с учетом результатов собеседования каждый член комиссии голосует открытым голосованием по каждому претенденту отдельно путем занесения соответствующих записей "за" или "против" в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии.
5.5. Победителем конкурса признаются претендент, набравший квалифицированное большинство голосов членов комиссии.
5.6. По результатам проведения конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
по победителю конкурса - о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о замещении на должность председателя;
по успешно прошедшим испытания - о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о зачислении в резерв на замещение должности муниципальной службы председателя.
5.7. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии. Оглашение результатов конкурса производится секретарем комиссии в устной форме.
Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде особое мнение, которое приобщается к протоколу.
5.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым в настоящем Положении, орган, принявший решение о проведении конкурса, вправе принять решение о повторном его проведении.
5.9. Решение конкурсной комиссии в срок не позднее трех дней с момента его принятия направляется в окружной Совет депутатов Пионерского городского округа для принятия решения о назначении на должность председателя. Если таковое решение не было принято, то орган, принявший решение о проведении конкурса, вправе принять решение о повторном его проведении.
5.10. Каждому претенденту сообщается о результатах принятого решения окружным Советом депутатов Пионерского городского округа о назначении на должность председателя не позднее трех дней с момента принятия решения.
5.11. При принятии решения окружным Советом депутатов о назначении на должность председателя с победителем конкурса заключается трудовой договор (контракт).
5.12. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в окружном Совете депутатов Пионерского городского округа в течение пяти лет.
5.13. Копия решения окружного Совета депутатов Пионерского городского округа о назначении на должность председателя хранится в личном деле муниципального служащего.
6. Порядок представления документов
6.1. Кандидат, принимающий участие в конкурсе, в течение пяти дней со дня направления предложения от субъекта в соответствии с п. 4 статьи 1
настоящего Положения лично представляет следующие документы:
1) заявление участника конкурса по форме 1 (приложение № 1 к Положению - не приводится);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме 2 приложение № 2 к Положению - не приводится);
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются в порядке и по форме в соответствии с действующим законодательством;
11) согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, по форме 3 (приложение № 3 к Положению - не приводится);
12) иные материалы и документы, характеризующие его профессиональную подготовку (представляются по усмотрению гражданина).
Документы представляются в конкурсную комиссию в виде заверенных в установленном порядке копий либо копии с предъявлением подлинника.
6.2. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: Калининградская область, г. Пионерский, ул. Флотская, 2, приемная окружного Совета депутатов.
6.3. Членами конкурсной комиссии может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных гражданином, принимающим участие в конкурсе.
6.4. В случае представления документов не в полном объеме и (или) с нарушением правил оформления, а также в случае выявления представления лицом заведомо недостоверных сведений указанное лицо решением конкурсной комиссии к участию в конкурсе не допускается и в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.
6.5. Факт подачи документов оформляется описью полученных документов по форме 4 (приложение № 4 к Положению - не приводится), выдаваемой претенденту, представившему необходимые документы.
