АДМИНИСТРАЦИЯ ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2012 г. № 1341
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ДОЛГОСРОЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"МОДЕРНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЕЛИЗОВСКОГО РАЙОНА
НА 2011-2012 ГОДЫ", УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 23.05.2011 № 1019
В целях реализации отдельных мероприятий долгосрочной муниципальной целевой программы "Модернизация здравоохранения Елизовского района на 2011-2012 годы", утвержденной Постановлением администрации Елизовского муниципального района от 23.05.2011 № 1019,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок
компенсации расходов медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения Елизовского района, связанных с коммерческим наймом (поднаймом) жилых помещений согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Управлению делами опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Считать утратившим силу пункт 1
Постановления от 27.07.2012 № 1146 "О реализации отдельных мероприятий долгосрочной муниципальной целевой программы "Модернизация здравоохранения Елизовского района на 2011-2012 годы", утвержденной Постановлением администрации Елизовского муниципального района от 23.05.2011 № 1019".
Глава
администрации Елизовского
муниципального района
Д.В.ЗАЙЦЕВ
Приложение
к Постановлению администрации
Елизовского муниципального района
от 06.09.2012 № 1341
ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЕЛИЗОВСКОГО
РАЙОНА, СВЯЗАННЫХ С КОММЕРЧЕСКИМ НАЙМОМ
(ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
1. Настоящий Порядок определяет условия компенсации расходов, связанных с коммерческим наймом (поднаймом) жилых помещений (далее - денежная компенсация), медицинским работникам (далее - специалисты) муниципальных учреждений здравоохранения Елизовского района (далее - учреждения здравоохранения).
2 Право на денежную компенсацию возникает у специалистов при соблюдении в совокупности следующих условий:
1) наличие у специалиста высшего или среднего медицинского образования;
2) специалист приглашен на работу в учреждение здравоохранения в связи с наличием дефицита специалистов по данной специальности;
3) заключение со специалистом трудового договора с учреждением здравоохранения на полную ставку;
4) отсутствие в собственности или пользовании специалиста, проживающего в г. Елизово (на территории которого расположено учреждение здравоохранения - основное место работы специалиста) по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения, жилого помещения в г. Елизово;
5) отсутствие в собственности или пользовании специалиста, проживающего в населенном пункте Елизовского района (на территории которого расположено учреждение здравоохранения - основное место работы специалиста) по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения, жилого помещения в этом населенном пункте;
6) отсутствие в собственности или пользовании специалиста, проживающего в г. Петропавловске-Камчатском по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения, жилого помещения в г. Петропавловске-Камчатском, г. Елизово и Елизовском районе.
3 Размер денежной компенсации специалисту составляет 50 % от стоимости найма (поднайма) жилого помещения, предусмотренной соответствующим договором, но не более:
1) 10 000 рублей - в г. Елизово, г. Петропавловске-Камчатском;
2) 7 000 рублей - в Елизовском районе.
4. Расходы на оплату коммунальных услуг, услуг телефонной связи, кабельного телевидения, услуг связи Интернет, прочих услуг не компенсируются.
5 Денежная компенсация перечисляется на основании решения комиссии, сформированной уполномоченным органом, принятого на основании заявления с приложением следующих документов:
1) заявления о согласии специалиста на обработку персональных данных;
2) копии договора найма (поднайма) на жилое помещение со специалистом;
3) копии трудового договора специалиста;
4) копии паспорта специалиста;
5) справки с БТИ и учреждения юстиции об отсутствии в собственности или пользовании (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) у специалиста жилого помещения.
6) копии диплома о высшем или среднем медицинском образовании;
7) информационного письма от работодателя, подтверждающее привлечение на работу заявителя в связи с наличием дефицита специалистов по данной специальности;
8) данных расчетного счета специалиста или учреждения здравоохранения для перечисления денежной компенсации.
6 Денежная компенсация перечисляется:
1) при проживании специалиста в жилом помещении, специально арендуемом учреждением здравоохранения, на счет учреждения здравоохранения;
2) при проживании специалиста в жилом помещении по договору найма (поднайма), заключенному с лицами, не являющимися учреждениями здравоохранения, - на расчетный счет специалиста.
7 Основаниями прекращения выплаты денежной компенсации являются:
1) прекращение трудового договора со специалистом;
2) приобретение специалистом в собственность или пользование (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) жилого помещения в г. Елизово, населенном пункте Елизовского района, на территории которого расположено учреждение здравоохранения, являющееся основным местом работы специалиста;
3) для проживающего специалиста в г. Петропавловске-Камчатском - приобретение в собственность или пользование (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения) жилого помещения в г. Петропавловске-Камчатском.
4) расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения.
8. Учреждения здравоохранения и специалисты, получающие денежную компенсацию, обязаны в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, уведомить в письменной форме уполномоченный орган и работодателя об их наличии.
