АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2012 г. № 29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ ТУРИЗМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского округа города Котельнича Кировской области, постановлением главы администрации города Котельнича от 18.12.2008 № 739 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" администрация города Котельнича постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений в сфере туризма городского округа города Котельнича Кировской области. Прилагается.
1.2. Перечень
должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения в сфере туризма городского округа города Котельнича Кировской области. Прилагается.
1.3. Порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений сферы туризма городского округа города Котельнича Кировской области к группам по оплате труда руководителей. Прилагается.
2. Директору муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей станции детского и юношеского туризма и экскурсий города Котельнича Кировской области (далее - учреждение) Ковязиной О.В.:
2.1. Разработать и утвердить Положение об оплате труда работников учреждения.
2.2. Принять меры по проведению аттестации рабочих мест в учреждении по условиям труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий труда.
3. Опубликовать постановление в Сборнике основных муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области.
4. Настоящее постановление администрации города распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Глава администрации
города Котельнича
Кировской области
С.Д.БОЛЬШАКОВ
Утверждено
постановлением
администрации г. Котельнича
Кировской области
от 20 января 2012 г. № 29
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ТУРИЗМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА
КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений в сфере туризма городского округа города Котельнича Кировской области (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
городского округа города Котельнича Кировской области, постановлением главы администрации города Котельнича от 18.12.2008 № 739 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений".
Настоящее Примерное положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, максимальные размеры процентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, порядок и условия их установления;
рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, максимальные размеры процентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, порядок и условия их установления;
│ │ │имеющего: │ │
│ │ │первую квалификационную│ 0,5 │
│ │ │категорию │ │
│ │ │высшую категорию │ 1 │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│3. │Организация летнего отдыха │За каждого отдохнувшего │ 0,5 │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│4. │Количество участников│За каждого участника │ 0,5 │
│ │экскурсионно-туристских │ │ │
│ │мероприятий │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│5. │Наличие объектов недвижимого│За каждую единицу │ До 30 │
│ │имущества, закрепленного за│ │ │
│ │учреждением │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│6. │Наличие оборудованных и│За каждый вид │ До 30 │
│ │используемых в образовательном│ │ │
│ │процессе помещений: │ │ │
│ │учебных кабинетов, музейных│ │ │
│ │комнат │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│ │Наличие оборудованных и│За каждый вид │ До 15 │
│ │используемых в образовательном│ │ │
│ │процессе разных видов активности│ │ │
│ │(полоса препятствий, спортивный│ │ │
│ │полигон) │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│7. │Наличие автотранспортных средств│За каждую единицу │ До 30 │
│ │на балансе учреждения │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│8. │Наличие филиалов │За каждое указанное│ До 30 │
│ │ │структурное подразделение│ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│9. │Реализация "брендовых" для│За каждый │ До 50 │
│ │региона туристических проектов │ │ │
└───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘
3. Отнесение образовательного учреждения к одной из трех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
1 группа - свыше 800 баллов;
2 группа - от 500 до 800 балов;
3 группа - от 300 до 500 баллов.
4. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год муниципальным правовым актом администрации города в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.
5. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
6. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем Порядке, но значительно увеличивающих объем и сложность работы образовательного учреждения, может быть увеличено администрацией города за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
7. При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся образовательных учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 сентября. При этом в списочном составе обучающихся в образовательном учреждении занимающиеся в кружках, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
