СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 23 августа 2012 г. № V-15/108
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 31 ЯНВАРЯ 2012 ГОДА № V-10/62
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "СЫСОЛЬСКИЙ"
Руководствуясь статьей 30
Устава муниципального района "Сысольский", Указом
Главы РК от 25.07.2012 № 92 "Об увеличении денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми", Совет муниципального района "Сысольский" решил:
1. Увеличить с 1 октября 2012 года в 1,06 раза размеры должностных окладов муниципальных служащих и размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин, утвержденные статьями 10
, 13
Положения о муниципальной службе в муниципальном районе "Сысольский".
2. Внести изменения в Положение
о муниципальной службе в муниципальном районе "Сысольский", утвержденное решением Совета муниципального района "Сысольский" от 31 января 2012 года № V-10/62, согласно приложению
.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и экономическим вопросам Совета муниципального района "Сысольский".
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пунктов 2
и 3
изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном районе "Сысольский", которые вступают в силу с 1 октября 2012 года.
Глава муниципального района
"Сысольский" -
председатель Совета района
Н.ПЕРШИН
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Сысольский"
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "СЫСОЛЬСКИЙ"
1. Статью 6
дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, определенный перечнем, указанным в части 2 настоящей статьи, после увольнения в течение двух лет имеет право замещать на условиях трудового договора должности или выполнять работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.".
Пункт 2 вступает в силу с 1 октября 2012 года (пункт 4
данного документа).
2. Таблицу статьи 10
изложить в новой редакции:
"
┌──────────┬───────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Группа │ Наименование должностей │ Размер │
│должностей│ │ должностного │
│ │ │оклада в месяц│
│ │ │ (в рублях) │
├──────────┴───────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ В контрольно-ревизионной комиссии │
│специальности │ │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Профессиональные │- Конституции
Российской Федерации: │
│знания │- федеральных законов и иных нормативных правовых актов│
│ │Российской Федерации; │
│ │- Конституции
Республики Коми, законов Республики Коми│
│ │и иных нормативных правовых актов Республики Коми; │
│ │- Устава
муниципального образования муниципального│
│ │района "Сысольский" и иных муниципальных правовых│
│ │актов, применительно к осуществлению соответствующих│
│ │должностных обязанностей; │
│ │- аппаратного и программного обеспечения; │
│ │- возможностей и особенностей применения современных│
│ │информационно-коммуникационных технологий в органах│
│ │местного самоуправления, включая использование│
│ │возможностей межведомственного документооборота; │
│ │- общих вопросов в области обеспечения информационной│
│ │безопасности │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Навыки │- квалифицированного планирования работы; │
│ │- грамотного учета мнения коллег; │
│ │- эффективного планирования рабочего времени; │
│ │- эффективного сотрудничества с коллегами; │
│ │- систематизации информации, работы со служебными│
│ │документами; │
│ │- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов│
│ │в решении поставленных задач; │
│ │- квалифицированной работы с людьми по недопущению│
│ │личностных конфликтов; │
│ │- работы с внутренними и периферийными устройствами│
│ │компьютера; │
│ │- работы с информационно-телекоммуникационными сетями,│
│ │в том числе сетью Интернет; │
│ │- работы в операционной системе; │
│ │- управления электронной почтой; │
│ │- работы в текстовом редакторе; │
│ │- работы с электронными таблицами; │
│ │- подготовки презентаций; │
│ │- использования графических объектов в электронных│
│ │документах; │
│ │- работы с базами данных │
└─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┘
".
6. В пункте 13
Приложения 2 слова "являются сведениями конфиденциального характера" заменить на "относятся к сведениям ограниченного доступа".
7. Приложение 2
дополнить пунктом 17 следующего содержания:
"17. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с порядком, утвержденным Советом МР "Сысольский" размещаются на официальном сайте муниципального района "Сысольский".
