АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 09/1116
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. Постановления
руководителя администрации
муниципального района "Вуктыл" от 16.12.2008 № 12/1424,
Постановлений администрации муниципального района "Вуктыл"
от 30.10.2009 № 10/1223
, от 28.07.2010 № 07/915
,
от 29.10.2010 № 10/1193
, от 31.03.2011 № 03/307
,
от 14.09.2011 № 09/916
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1)
должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 1;
2)
оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3)
размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 3;
4)
выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 4;
5)
выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 5;
6)
порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 6;
7)
порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 7;
(пп. 7 введен Постановлением
администрации муниципального района "Вуктыл" от 29.10.2010 № 10/1193)
8
)
порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 8.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Вуктыл" от 29.10.2010 № 10/1193)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную
пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры муниципального района "Вуктыл".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" здравоохранения и образования.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл", не перечисленных в
приложениях № 1
,
№ 2
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения
пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с
Постановлением
руководителя администрации от 22 сентября 2008 г. № 09/1115 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".
5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Вуктыл", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл":
до 25 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл".
8. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл":
разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим Постановлением;
организовать работу с муниципальными учреждениями культуры муниципального района "Вуктыл" по исполнению разработанного документа.
9. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 г.:
распоряжение руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" от 27 декабря 2007 г. № 12/579 "Об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу директору, руководителям и специалистам структурных подразделений районного муниципального учреждения культуры "Вуктыльская межпоселенческая центральная библиотека".
10. Данное Постановление опубликовать в газете "Сияние Севера".
11. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" Идрисову Г.Р.
Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
│ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Вуктыл", в соответствии с утвержденным положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Управление культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
9. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" привести трудовые договора руководителей учреждений в соответствие с настоящим Порядком.
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Вуктыл"
от 22 сентября 2008 г. № 09/1116
(приложение № 8)
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Вуктыл" от 30.10.2009 № 10/1223)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления Правительства Республики Коми от 22 сентября 2008 г. № 09/1116 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" (далее - Постановление), а также приложений № 1
, № 2
, № 3
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 4
Постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.10.2009 № 10/1223)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.10.2009 № 10/1223)
3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 5
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального района "Вуктыл" определяется Управлением культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл".
(п. 4 введен Постановлением
администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.10.2009 № 10/1223)
