АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 9/360
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Сысольский" от 29.09.2009 № 9/455
, от 27.07.2010 № 7/371
,
от 29.10.2010 № 10/574
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 4;
5) показатели
и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6;
7) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 7;
8) порядок
регулирования уровня заработной платы главного врача, заместителей главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 8.
(пп. 8 введен Постановлением
администрации муниципального района "Сысольский" от 29.10.2010 № 10/574)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального района "Сысольский".
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, устанавливаются в соответствии с Постановлением муниципального района "Сысольский" от 22.09.2008 № 9/357 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Сысольский".
4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
5. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям здравоохранения муниципального района "Сысольский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
6. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Сысольский" с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется.
7. Муниципальному учреждению здравоохранения "Сысольская ЦРБ" до 1 ноября 2008 г. разработать и представить на утверждение критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", а также Положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", организовать работу по исполнению настоящего Постановления.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя МР "Сысольский" Е.Н.Грибкову и заместителя руководителя администрации МР "Сысольский" М.С.Чугайнова.
(п. 8 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Сысольский" от 29.09.2009 № 9/455)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководитель администрации
В.МАЛЬЦЕВ
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Сысольский"
от 23 сентября 2008 г. № 9/360
Утвержден
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Сысольский"
от 23 сентября 2008 г. № 9/360
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГЛАВНОГО ВРАЧА,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЛАВНОГО ВРАЧА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(введен Постановлением
администрации муниципального района
"Сысольский" от 29.10.2010 № 10/574)
1. Главному врачу, заместителям главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Сысольский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │работников учреждения (чел.)├───────────────────┬───────────────────┤
│ │ │для главного врача │ для заместителей │
│ │ │ │ главного врача │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно)│ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 4. │От 151 до 250 (включительно)│ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 5. │От 251 до 500 (включительно)│ до 5,0 │ до 4,5 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 6. │От 501 до 750 (включительно)│ до 5,5 │ до 5,0 │
├────┼────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤
│ 7. │От 751 и выше │ до 6,0 │ до 5,5 │
└────┴────────────────────────────┴───────────────────┴───────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы главного врача, заместителей главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Сысольский" (далее - главный, заместитель главного врача) к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для главного врача, заместителей главного врача является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (главного врача, заместителей главного врача) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также главного врача, заместителей главного врача начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом учреждения здравоохранения в соответствии с утвержденным им положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Администрация муниципального района "Сысольский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
