ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 1186
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303
,
от 27.07.2010 № 07/999
, от 27.10.2010 № 10/1395
,
от 31.03.2011 № 03/550
, от 31.08.2011 № 08/1613
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 4;
5) показатели
и порядок отнесения муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6;
7) Порядок
регулирования уровня заработной платы главного врача, заместителей главного врача муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению № 7;
(пп. 7 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 27.10.2010 № 10/1395)
8
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению № 8.
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 27.10.2010 № 10/1395)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальном учреждении здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский".
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы администрации муниципального образования муниципальный район "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1188 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский".
4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
5. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальному учреждению здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
6. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального образования "Усть-Цилемский" с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых структурных подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется.
7. Муниципальному учреждению "Усть-Цилемская центральная районная больница" в срок до 1 октября 2008 г. организовать работу по исполнению настоящего Постановления.
8. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Нейфельда Г.Д.
(п. 8 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303)
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
8. Главный врач учреждения здравоохранения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей главного врача учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
Утвержден
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 22 сентября 2008 г. № 1186
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303
,
от 31.08.2011 № 08/1613
)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления главы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 22 сентября 2008 г. № 1186 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2
, 3
и 4
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждения объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения, а также на выплату надбавок водителям, имеющим 1-й, 2-й класс, определяется исходя из фактической потребности.
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 31.08.2011 № 08/1613)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным постановлением.
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:
1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.
(п. 3 в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
5. Фонд оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителю муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Усть-Цилемский" определяется главой муниципального района "Усть-Цилемский" - руководителем администрации района.
(п. 5 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 30.09.2009 № 09/303)