АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2012 г. № 382
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН
В соответствии со статьями 30, 64, 68 Устава муниципального образования Калининский район, решением Совета муниципального образования Калининский район от 25 ноября 2011 года № 129 "О бюджете муниципального образования Калининский район на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" постановляю:
1. Утвердить положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей муниципального образования Калининский район согласно приложению.
2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
3. Постановление главы муниципального образования Калининский район от 21.11.2008 № 522 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей муниципального образования Калининский район"; постановление администрации муниципального образования Калининский район от 06.06.2011 № 333 "О внесении изменения в постановление главы муниципального образования Калининский район от 21.11.2008 № 522 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей муниципального образования Калининский район"; постановление муниципального образования Калининский район от 18.01.2012 № 12 "О внесении изменения в постановление главы муниципального образования Калининский район от 21.11.2008 № 522 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей муниципального образования Калининский район" считать утратившими силу с момента вступления в силу настоящего постановления.
4. Управлению культуры администрации муниципального образования Калининский район (Рубцов) обнародовать настоящее постановление.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Калининский район Т.В. Кодатко.
6. Постановление вступает с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Глава муниципального
образования Калининский район
В.В.РАКИТИН
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Калининский район
от 3 апреля 2012 г. № 382
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей муниципального образования Калининский район (далее - Положение) разработано с учетом общего и особенного содержания их труда, в целях дифференциации оплаты труда в зависимости от сложности, качества и результативности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии.
1.2. Положение включает в себя:
минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональных квалификационным группам (далее - ПКГ);
порядок, условия установления и размеры выплат компенсационного характера;
порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера;
4.10. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права, в пределах фонда оплаты труда.
5. Материальная помощь
5.1. За счет экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.
5.2. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
6. Оплата труда руководителей учреждений культуры
и дополнительного образования детей
6.1. Заработная плата руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и выплачивается в пределах фонда оплаты труда.
6.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в начале года, исходя из средней заработной платы работников, рассчитанной за предыдущий месяц, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
6.3. Кратность и критерии расчета заработной платы руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей устанавливается приказом начальника управления культуры.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых созданы учреждения, в том числе по видам учреждений:
┌───┬──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ № │ Виды учреждений │ Категории работников │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│1 │Библиотеки │Библиотекари, библиографы │
│ │ │(в том числе главные) │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│2 │Методические центры │Методисты, инженеры │
│ │ │(в т.ч. ведущие) │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│4 │Музыкальные школы и школы искусств│Преподаватели, концертмейстеры │
└───┴──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
6.4. При расчете средней заработной плате учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, в которых осуществляются данные выплаты. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
6.5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
6.6. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, определяется главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
7. Штатное расписание
7.1. Штатное расписание муниципального учреждения культуры и дополнительного образования детей формируется и утверждается руководителем учреждения, в пределах фонда оплаты труда.
7.2. Внесение изменений в штатное расписание производится на основании приказа руководителя учреждения.
7.3. Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.
Начальник управления культуры
администрации муниципального
образования Калининский район
С.П.РУБЦОВ
