АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕНИСЕЙСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 127-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления
администрации г. Енисейска
Красноярского края от 08.06.2012 № 141-п)
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений города Енисейска, руководствуясь Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", ст. ст. 44.1
- 44.3
, 46
Устава города Енисейска, Решением
Енисейского городского Совета депутатов № 30-234 от 16 мая 2012 года "О внесении изменений в Решение
Енисейского городского Совета депутатов № 17-141 от 28.06.2011 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Енисейска", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений (приложение № 1).
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования в газете "Енисейск Плюс", но не ранее 1 июля 2012 года.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам Черемных Н.В.
Глава администрации
А.В.АВДЕЕВ
Приложение № 1
утверждено
Постановлением
администрации города Енисейска
от 18 мая 2012 г. № 127-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления
администрации г. Енисейска
Красноярского края от 08.06.2012 № 141-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации г. Енисейска (далее - Положение), разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Решением
Енисейского городского Совета депутатов № 30-234 от 16 мая 2012 года "О внесении изменений в Решение
Енисейского городского Совета депутатов № 17-141 от 28.06.2011 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Енисейска" и регулирует порядок, условия оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных отделу образования администрации г. Енисейска (далее - учреждения) по виду экономической деятельности "Образование".
1.2. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.3. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, администрации города Енисейска, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
1.4. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
<**> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Приложение 10
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных бюджетных
и казенных учреждений
РАЗМЕР ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ
┌───────────────────┬────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│результативности и ├─────────────────┬──────────────────┤размер к окладу │
│ качества труда │ наименование │ индикатор │ (должностному │
│ работников │ │ │окладу), ставке │
│ учреждения │ │ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Степень освоения │Процент освоения │От 98 до 99% │70% │
│выделенных │выделенных │От 99,1% до 100% │100% │
│бюджетных средств │бюджетных средств│ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Проведение │Текущий ремонт │Выполнен в срок, │25% │
│ремонтных работ │Капитальный │качественно, в │50% │
│ │ремонт │полном объеме │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Подготовка │Учреждение │Без замечаний │50% │
│образовательного │принято │ │ │
│учреждения к │надзорными │ │ │
│новому учебному │органами │ │ │
│году │ │ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Участие в │Наличие │Реализация │100% │
│инновационной │реализуемых │проектов │ │
│деятельности │проектов │ │ │
├───────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Организация и │Наличие важных │Международные │100% │
│проведение важных │работ, │Федеральные │90% │
│работ, мероприятий │мероприятий │Межрегиональные │80% │
│ │ │Региональные │70% │
│ │ │Внутри учреждения │60% │
└───────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴────────────────┘
